11 Problema principală în interviu și răspunsurile corecte
Deci, sunteți invitați la un interviu. Chiar vrei să lucreze în această poziție și foarte frică să nu treacă de selecție? Apoi, aveți nevoie pentru a colecta toate voința într-un pumn și să se pregătească pentru interviu: să se gândească la stilul de îmbrăcăminte, și repeti, având în vedere posibilele întrebări.
11 întrebări principale întrebat în timpul interviului și răspunsuri inteligente pot fi găsite aici. Cum de a răspunde la întrebări complexe și neobișnuite, vă rugăm să angajatorul? Ce întrebări pentru a solicita recrutorul va depinde de ce poziție angajatul este acceptat, cu toate acestea, de regulă, există un set standard de întrebări care sunt adresate tuturor solicitanților, despre ele și vor fi discutate mai jos.
Înainte de efectuarea interviului, angajatorul oferă de obicei solicitantul să completeze un chestionar, un eșantion din care poate fi vizualizat aici.
Recent, un foarte popular întrebări situaționale în cazul în care angajatorul descrie situația și oferă solicitantului de a alege stilul dreptul de comportament în această situație.
11 principal întrebat la interviu întrebări cu răspunsuri
2. Care răspunde la întrebarea de interviu - De ce ai renunțat?
Răspunsul la întrebarea de ce a plecat de la locurile de muncă anterioare, nu vorbesc despre conflictele din fosta munca si nu vorbesc de rău despre seful sau colegii tai. Ați putea fi suspectat de conflict și incapacitatea de a lucra într-o echipă. Mai bine să-și amintească momentele pozitive din experiența anterioară și motivul pentru care a plecat numele dorința de a realiza pe deplin abilitățile lor, dorința de a îmbunătăți abilitățile profesionale și a salariilor.
3. Care răspunde la întrebarea - De ce vrei sa lucrezi cu noi?
Începeți cu aspectele pozitive ale companiei - stabilitate și un profesionist, echipa bine coordonat, interes în domeniul de activitate, și apoi se adaugă faptul că atrage poziția și programul de lucru, apropierea de acasă, un salariu decent.
4. De ce crezi că o potrivire bună pentru această poziție?
5. răspunde la întrebarea interviu cu privire la deficiențele?
Întrebarea din neajunsurile - destul de dificil. Imprastiati dezavantajele sale ca spiritul nu este în valoare de ea. Care sunt aceste „defecte“, care arata mai mult ca demnitate. De exemplu: pretentios despre munca mea, eu nu pot pas înapoi de la locul de muncă. Și cel mai bun lucru să spun este neutru: eu, la fel ca toți ceilalți, există dezavantaje, dar ele nu au nici un efect asupra aptitudinile mele profesionale.
6 secrete pentru un interviu de succes
6. Ce avantaje ai?
Ce demnitate nu este recomandată datorită uniformității sale tocit și:
- abilități de comunicare;
- învățare;
- punctualitate;
- datoria.
Acestea sunt avantajele standard de exemple care sunt incluse în aproape fiecare CV. pentru angajator, ei nu poartă o semnificație deosebită, și nu eliberează solicitantului, printre altele, în nici un fel.
Vorbiți într-un interviu despre cele mai bune merite profesionale, care va fi util și interesant pentru angajator:
- Am experiență în negocieri la diferite niveluri;
- încheie cu ușurință acorduri și contracte importante;
- Pot organiza rațional zi de lucru, și altele.
Astfel de răspunsuri pentru a atrage atenția și să iasă în evidență, printre altele răspunsuri.
7. Ce fel de salarii vă așteptați?
servicii specializate bune nu poate fi ieftin. Există o opțiune - să fie numită valoarea medie a salariului de mai sus sau poate fi ghidat pe s / n da cu privire la munca anterioară și sarcina sa de până la 10 -15%. Stick la media de aur, sau s-ar putea crede că ești un rău sau un specialist, sau prea ambițios.
8. Pe cine te vezi în 5-10 ani?
oameni și persistente determinate stabilit obiective pe termen lung, planul de creșterea lor personală și carieră. Dacă nu v-ați gândit la această problemă, atunci fă-o înainte de interviu. Focus pe dorința de a lucra în aceeași companie, dar în acest timp pentru a urca pe scara ierarhica.
9. Cine poate da sfaturi cu privire la munca ta?
10. Sunteți pregătit pentru sarcină profesională?
Angajatorul ar putea aluzie la reciclare. În acest caz, întrebați cât de des acestea sunt posibile: numărul de ori pe lună, sau câte ore. Dacă sunteți gata pentru astfel de condiții, apoi confirmă disponibilitatea de a încărca.
11. Aveți întrebări suplimentare?
Este timpul pentru a afla detalii cu privire la activitatea viitoare: de la grafică și socială. pachet, la cerințele pentru angajații companiei. Omule, nu pune întrebări după interviu, arată dezinteres lui. Deci, întrebarea trebuie să fie, cel mai bine ca ei cred în avans.
Solicitantul recomandat să se pregătească întrebări în avans, pentru a le cere în timpul interviului în cazul în care angajatorul pentru a oferi în acest moment - ce să ceară angajatorului?