Ca răspuns la întrebările care în timpul interviului de ce ar trebui să-l ia pentru tine, și tu de ce

De ce întrebi?

Întrebarea în interviu: „De ce trebuie să-l ia pentru tine?“ - aruncă mulți într-o stupoare. Chiar dacă sunteți o mie de ori editat răspunsul la această întrebare este greu de răspuns. Această întrebare este solicitantul în scopul nu numai pentru a răspunde la întrebare, dar, de asemenea, pentru a verifica răspunsul solicitantului.

Răspunsul ar trebui să depindă de poziția în care te susțin, dar depinde de ceva cu care vă va taxa pentru a lucra pe ea. Răspunsul la această întrebare ar trebui să fie încrezători, fără cuvinte-paraziți cu doar momente de confuzie. Prea răspuns rapid poate produce un efect ciudat, da impresia că repeți prea mult timp, nu au propriile lor opinii. Prin urmare, face o scurtă pauză și apoi să răspundă. Vorbiți cu încredere, nu ascunde aspectul și cu atât mai mult nu fie jenat.

Să vă spun un secret: dacă răspunsul va satisface eychary sau un angajator, este probabil ca va poate oferi un loc de muncă mai interesant. Să examinăm acum răspunsurile standard, în funcție de poziția pe care doriți.

Care răspund la întrebarea interviu: de ce trebuie să-l ia pentru tine?

Poziții legate de vânzări, presupune activitate, specialist în comunicare. Prin urmare, întrebarea „De ce trebuie să-l ia pentru tine?“ trebuie să se răspundă în mod clar, emoțional, pentru, oportunități profesionale. De exemplu: „Pentru că voi fi în măsură să transmită clientului sau vizitatorii trebuie să se gândească. A fost capabil de a vinde un produs sau un serviciu, precum și publicul interesat de a utiliza serviciile noastre în viitor.“

La întrebarea: de ce ai ales compania noastra - răspunsuri la interviul este ajustat în funcție de la ce fel de poziție aveți de gând. În cazul în care un asistent magazin, menționăm că sunteți sociabil și ușor de a găsi limbaj comun cu oameni care știu cum să convingă și să dovedească nevinovăția.

De fapt, tot ceea ce se cere de tine - este de a vorbi cu încredere, sincer. Marcați toate avantajele care se referă la post, selectați toate puterile.

Când a fost întrebat?

Întrebare despre relevanța și importanța companiei este, de obicei, a cerut la sfârșitul interviului. De multe ori încerca să-l întreb în momentul cel mai neașteptat pentru a testa reacția dumneavoastră și capacitatea de a reacționa rapid la situații neașteptate. Dar, uneori, angajatorii sunt surprinși această întrebare la începutul conversației.

Astfel, ei economisi timp, dacă ați răspuns greșit, așa cum este ca angajatorul, interviul este întrerupt, și nu obține poziția. În orice caz, să fie pregătit pentru orice, în orice moment, fiecare angajator sau metodele lor eychary „Detectarea“ este ideal pentru a lucra de angajați.

Ce nu ar trebui să spun?

Știi, e la fel ca în cărțile prea luminoase și spectaculoase. Poate că va impresiona un angajator, dacă aveți de gând să ocupe anumite funcții legate de oratoriei sau de control.

În toate celelalte cazuri, trebuie să arate că aveți abilități, dar în același timp, sunteți specialist flexibili și gata să învețe în mod constant. Prin urmare perfectă, indiferent de pozițiile viitoare de răspunsuri adecvate sunt astfel de expresii ca:

„Am ceva experiență care mă va ajuta să-și facă treaba la cel mai înalt nivel.“

„Pentru că eu sunt dispus să lucreze și de a îmbunătăți calitatea muncii lor în fiecare zi.“

„Acest post mi se potrivește perfect, am toate calitățile personale și profesionale necesare pentru excelenta performanta.“

În nici un caz nu trebuie să conțină toate calitățile lor, pentru a aranja o paradă de talent și să încerce să iasă în evidență glume sau spiritual, ci un răspuns gol. De asemenea, nu vorbești despre ceea ce crezi poziția ta, cu atât mai mult nu este necesar să se răspundă la această întrebare șovăind.

Chiar mai rău ar fi dacă ai spune în mod direct la interviu că competitorii companiei pe care a oferit o poziție similară, dar cu un salariu mai mare.

Evaluarea candidatului

1. Viteza de răspuns.
2. Originalitatea răspunsului.
3. Caracterul adecvat al răspunsului.

Răspunsul rapid la întrebarea dumneavoastră este solicitantul, cu atât mai bine. Acest lucru înseamnă că, într-o situație de non-standard, această persoană va fi în măsură să reacționeze rapid.

De asemenea, este important ca candidatul răspuns pentru poziția. Răspunsul ar trebui să fie ca non-stereotipă, fără ostentație și cu o evaluare solidă a situației. Solicitantul trebuie să fie sigur de el însuși ca un specialist, dar nu fi prea încrezător. Acesta este personalul arogant subminează deja o echipă și nu dau echipa de raliu tânără.

Dar solicitanții de locuri de muncă ar trebui să fie pregătiți pentru soluții neconvenționale. Fii calm, sigur că are dreptate. Amintiți-vă că ești un expert, sunteți invitați la un interviu, ceea ce înseamnă că deja interesat de angajator, și aveți toate șansele de a obține poziția.

Nu numai tu alegi, dar pe care o alegeți. Dar, în același timp, nu trebuie să uităm că nimeni nu este perfect, și trebuie să fie tolerant. De aceea vorbesc doar pe teme profesionale, posibil răspuns rațional și inteligent.

Vă puteți gândi la răspunsul la această întrebare și neobișnuite similare, vă puteți gândi prin tacticile de comportament în timpul interviului, dar nimeni nu este sigur de faptul că ceva nu merge bine. Așa că pregătește-te, dar nu uitați că sunteți în primul rând un specialist și va comunica cu angajatorul numai pe probleme de afaceri. gânduri mai puțin inutile, mai mult profesionalism, și atunci întrebarea „De ce trebuie să-l ia pentru tine“ pur și simplu nu sună în timpul interviului, iar dacă încă ai mai fi întrebat, atunci vei ști ce să spun.

Nu am găsit un răspuns la întrebarea dvs.? Aflați cum să rezolve exact problema ta - Suna acum:

+7 (499) 703-45-38 (București)
+7 (812) 627-13-61 (București)

Este rapid și gratuit!