Categoria de calificare - mare enciclopedie de petrol și gaze, hârtie, pagina 1
categorie de calificare
Califică oficiali guvernamentali de nivel punct pentru a se potrivi nivelul de pregătire profesională a cerințelor de calificare ale funcționarilor publici pentru funcțiile publice grupuri corespunzătoare. [1]
Creșterea nivelului de calificare este de lucru în primul rând, realizarea cu succes a standardelor de muncă și cu bună-credință cu privire la sarcinile de muncă. [2]
Califică oficiali guvernamentali de nivel punct pentru a se potrivi nivelul de pregătire profesională a cerințelor de calificare ale funcționarilor publici pentru funcțiile publice grupuri corespunzătoare. [3]
Categoria de calificare caracterizează nivelul de calificare al lucrătorului, în funcție de gradul de dificultate și exactitatea lucrărilor efectuate de acesta, precum și expertiza și aptitudinile necesare, capacitatea de a organiza locul de muncă, cerințele pentru utilizarea echipamentelor și materialelor. Prin urmare, lucrarea inițială (inferior) calificare nivel încărcat primul rang nivel de calificare superior - descărcare mai mare. Odată cu creșterea nivelului științific și tehnic de producție și punerea în aplicare a valorii educației angajat al STR amplificat obținut la determinarea caracterizarea acestuia. [4]
ranguri de calificare acordate de o comisie specială numită de directorul fermei (șeful detașamentului), compus din: un reprezentant al Direcției HotRyaDa de lucru comisie (locală), șeful atelierul de reparații și reprezentanții lucrătorilor profesiile relevante. decizia Comisiei se aprobă prin ordin al fermei de stat (detașare), pe baza cărora se face intrarea în muncă și lucrătorilor Passbook. [6]
ranguri de calificare acordate de o comisie specială numită de directorul fermei (șeful detașamentului), compus din: un reprezentant al Direcției (unitate), de lucru ale comisiilor (locale), șeful atelierul de reparații și reprezentanții lucrătorilor profesiile relevante. Decizia - Comisia a aprobat prin ordinul fermei (desprinderea), pe baza cărora se face intrarea în muncă și lucrătorilor Passbook. [7]
Categoria de calificare este atribuit unei comisii speciale de lucru pe baza unor examene teoretice și de a efectua o operație de proces. [8]
categorie de calificare (rang de clasă, gradul diplomatic), inclusiv regulate, alocate pe baza examinării de calificare de stat de date care este organizat departamente de personal prin intermediul comisiilor de examinare cel puțin o dată la 6 luni. [9]
categorie de calificare a personalului. service mijloace de automatizare și control de la distanță, nu ar trebui să fie mai mic de 4, precum și cu o operațiune majoră cu dispozitive electronice. [10]
nivelul de calificare a lucrătorilor sunt stabilite la plante la nivel sau de breasla de calificare a Comisiei, care este ghidat de cerințele caracteristicilor de calificare, după verificarea cunoștințelor teoretice și abilitățile practice ale lucrătorilor, stabilește nivelul tarifelor, în conformitate cu calificările și formarea lor, pe baza activității desfășurate de aceștia. [11]
Calificare de lucru de descărcare de gestiune nu ar trebui să fie mai mică decât cea necesară în tehnologia. Verificați în valoare de cunoștințe cerințele de calificare, precum și cunoașterea obiectului dispozitivului fiind restaurate, posibilele cauze ale defectelor și a măsurilor pentru tehnologiile lor de prevenire și de recuperare. Verificați fabricarea articolelor de îmbrăcăminte, încălțăminte și echipament de protecție. Lucrătorul trebuie să demonstreze capacitatea de a măsura valorile date în documentația tehnică. [13]
Atribuirea categoriilor de calificare de muncă, care îi sunt încredințate, împreună cu activitatea principală în specialitatea lor, ar trebui, de asemenea, să servească pentru a ghida o echipă, trebuie să se facă pe o bază generală. Atribuirea unui șef de echipă de lucru să fie invocat pentru a spori descărcarea acestuia. [14]
Atribuirea categoriilor de calificare locul de muncă, care este atribuită, împreună cu activitatea principală în profesie ar trebui, de asemenea, să servească pentru a ghida o echipă trebuie să se facă pe o bază generală. Atribuirea unui șef de echipă de lucru nu poate servi drept bază pentru îmbunătățirea deversat. [15]
Pagini: 1 2 3