Ce trucuri sunt sefi la foc

managerii români merg la provocări, pentru a scăpa de angajați nedorite că această criză este deosebit de important. Cu toate acestea, oamenii respingerea metode convenționale nu este întotdeauna posibil. O declarație pe propria lor nu sunt dispuși să semneze unul, încetineala și absenteismul nu este, de asemenea, orice păcat. În această situație, liderii du-te pe viclenie, și de multe ori în micimea, împingând subordonată acțiunile pentru care acestea pot fi ușor concediat, ziarul „Trud“.

În birou, una dintre companiile imobiliare suburbane înainte de Anul Nou a venit o cutie de bun coniac franțuzesc. El a stat în picioare în hol deschis și nesupravegheat. Un cuplu de zile de angajați au început să-l elimine încet din sticla, nici unul nu a lovit mâna lor.

argumente puternice în apărarea nu a putut găsi pe nimeni. Ofițerii supus greșelii se așeză să scrie note explicative, iar bucătarul făcea ravagii în jurul biroului.

În ultima zi lucrătoare a anului trecut, o treime din personalul companiei de a demisiona la cerere. În caz contrar, au amenințat cu foc pe articol pentru starea de ebrietate la birou. Cei care au încercat să refuze să scrie o declarație, amenințat cu acuzații de furt și de manipulare a poliției.

Conform uneia din Alexei M a respins, într-un fel, fostul său șef de personal a decis să reducă problema - necesitatea măsurii menționate la criza economică.

Potrivit Lambrova, personalul nu a fost forțat să bea, au făcut-o din proprie inițiativă, și chiar și în timpul orelor de lucru, atunci acțiunile angajatorului, indiferent de modul in care arata din punct de vedere uman, poate fi considerat destul de rezonabil.

Atunci când angajații nu vor să „meargă la baie“

Cazul de coniac - nu numai într-un meniu divers de provocări și trucuri murdare. Într-una din Nijni Novgorod agențiile de turism Bucătarul a ales o tactică diferită. Din moment ce tot personalul așezat în biroul generalului, iar sistemul de încălzire este controlat de la biroul șefului, a pus pur și simplu temperatura la un maxim de aranjare subordonații săi de baie reale.

Acești muncitori au fost torturate pentru singurul motiv din partea echipei a avut un conflict cu capul și șeful toate forțele care încearcă să stoarcă din companie nemulțumită. Nu se poate să reziste la căldura de la birou, toate „protestatari“ pensionat.

„Am avut de ales, - spune Tatiana, una dintre victime - am fost rugați să reducă temperatura, dar ca răspuns numai să audă că sistemul sa stricat a trebuit să scrie o declarație, mulțumesc lui Dumnezeu, că în momentul în care am fost mult timp în căutarea unui nou loc de muncă, așa că .. acum, toți sunt angajați.

Conform estimărilor din respondenți „activitatea“ de avocați, un astfel de comportament este contrar normelor sanitare și standardele de siguranță cei mai de seamă. Cu toate acestea, în scopul de a dovedi o încălcare a legii, angajații trebuie să fi fost aranjate în examenul de birou, plata pe cheltuiala acestuia și a petrece cu acordul angajatorului. Din moment ce acest lucru nu a fost făcut, iar întrebarea acum nu este cu cine.

Potrivit lui Tatiana a spus, pe fostele colege care au rămas în companie, care lucrează în condiții de temperatură destul de confortabile, astfel încât să dovedească ceva este imposibil.

Într-o situație similară au fost angajații unei întreprinderi comerciale mici în Samara. Ei au avut, de asemenea, un conflict cu seful. Șeful nu a putut concedia personal sub - nu a existat nici un motiv. Apoi, el a recurs la „atac chimic“ - o săptămână a început zugrăvirea pereților de birouri.

„Fiind într-o duhoare constantă a fost pur și simplu imposibil de a picta, - spune Victor Kolomeychuk, unul dintre adversarii fostului sef - și necesitatea de a repara orice nu a fost.

După două săptămâni de reparații constante și dureri de cap de la mirosul de vopsea a personalului scrie o declarație de propria lor voință. Aici, ca și în cazul cu temperatura în birou a fost necesară o expertiză. Pentru a ține angajații săi nu au ghicit.

Potrivit ziarului „Trud“ și gazeta.ru