Conceptul de prestații în sistemul de securitate socială și clasificarea lor - YURKOM 74

În prezent, următoarele tipuri de cote alocate acestora pe motive de (în plus față de avantajele și compensații în legătură cu maternitatea, paternitatea și copilărie)

1. prestații de invaliditate temporară;
2. concediu de maternitate;
3. beneficii pentru femeile care au înregistrat la spital în stadiile incipiente ale sarcinii;
4. plata la nașterea copilului;
5. Beneficiu pentru perioada de îngrijire a copilului până la vârsta de un an și jumătate;
6. sprijin pentru copii;
7. beneficiu funerar;
8. prestații de șomaj.

Ca o regulă, dreptul de a primi prestații la apariția circumstanțelor relevante sunt toți cetățenii români, cetățenii străini și persoanele fără cetățenie. inclusiv refugiaților care au reședința pe teritoriul România.

Reguli generale pentru toate tipurile de beneficii care sunt oferite cetățenilor cu copii:

1. Indemnizația pentru sarcină și naștere, o sumă forfetară pentru femeile care au înregistrat la spital în primele etape ale sarcinii, o sumă forfetară la naștere, precum și o indemnizație lunară în timpul concediului luat pentru îngrijirea unui copil până la vârsta de optsprezece ani este numit, în cazul în care cererea este pentru ei urmat în termen de șase luni, respectiv, după încheierea concediului de maternitate, de la nașterea copilului, din ziua în care copilul împlinește vârsta de optsprezece luni.
2. Obligația beneficiarilor de prestații de stat în timp util de a notifica autorităților beneficii ale circumstanțelor care implică o schimbare în beneficii sau încetarea beneficiilor lor desemnate.
3. sumele plătite nejustificat de prestații de stat sunt reținute de la ei numai în cazul în care o plată excedentară a avut loc din vina lor (documente de prezentare cu informații false în mod deliberat, ascunderea informațiilor care afectează calcularea valorii beneficiului, etc.). Reținerile de la o rată de cel mult 20% din orice sumă beneficiu ca urmare a beneficiarului, la fiecare plată ulterioară, sau cuantumul salariilor a beneficiarului, în conformitate cu legislația muncii. datoria rămasă va fi recuperat de la beneficiar în instanța de judecată, atunci când plățile de beneficii încetează. Sumele plătite în mod nejustificat la destinatar din vina unui organism numit prestații de stat, nu sunt supuse reținerii, cu excepția cazului erorii de numărare. În acest caz, prejudiciul se recuperează de la persoanele vinovate, în modul stabilit de lege.
4. Valoarea beneficiilor publice în zonele și cartierele în care coeficienții regionali sunt stabilite salariale determinate de aplicarea acestor factori, în cazul în care nu sunt luate în considerare ca parte a salariilor.

1. în scopul lor destinate:

• plata salariilor integral sau parțial, a pierdut temporar (pentru incapacitate temporară de muncă, maternitate, prestații de șomaj);
• pentru a ajuta la completarea veniturilor ca urmare a declanșării unei varietăți de alte circumstanțe (plata la nașterea unui copil, alocație de deces, alocații pentru copii).

2. Durata de plată:

• lunar (sprijin pentru copii);
• O singură dată (beneficii pentru femeile care au înregistrat la spital în primele etape ale sarcinii, beneficiul la naștere);
• periodice (perioada de incapacitate temporară).

Există o prestații „ascunse“, ele sunt caracteristice cetățenilor care efectuează militare și alte servicii. Cetățenii de trecere un astfel de serviciu nu este furnizat, de exemplu, beneficii temporare de invaliditate, precum și femeile și concediu de maternitate. Pentru perioadele corespunzătoare de incapacitate temporară de muncă sau concediu de maternitate își păstrează alocația set complet. Pentru acestea, prin urmare, alocația este stocată instrument corespunzător.