Cum de a completa un nou drept carte de muncă
1. Cum se completează cartea de muncă. probleme generale
Work-carte - un document care să reflecte istoria activității angajatului și este codul sursă pentru calcularea vechimii. Acesta trebuie să fie făcută pe un formular standard și sunt conforme cu standardul stabilit.
1.1. Cum de a completa un nou record de muncă?
Noul document se eliberează cetățenilor care au avut nici o înregistrare anterioară de muncă, atunci când se aplică pentru un loc de muncă. Completarea are loc în prezența lor. Prin lege, noua carte de muncă ar trebui să fie lichidată în termen de șapte zile de la data angajării în cazul în care lucrătorul a lucrat în organizația dumneavoastră pentru mai mult de cinci zile. Cu angajatul a avut loc o sumă egală cu costul formularului de carte de muncă. Cărțile vechi nu ar trebui să fie schimbate pentru cele noi.
1.2. Ca ce stilou cerneală pentru a umple într-o carte de muncă?
1.3. Cine ar trebui să completeze munca-carte?
Completarea carte de muncă se ocupă cu angajatorul. înregistrările proprii nu sunt făcute. Ofițer, înregistrările de master și stocarea de muncă ale angajaților din companie, este numit prin ordin al directorului organizației.
Acest lucru poate fi regizor, dar cele mai multe dintre designul acestui instrument este responsabilitatea departamentului de personal, în lipsa acestuia - contabilul desemnat.
2. Eșantionul de umplere carte de lucru
Pentru inregistrare departamentele de resurse umane, umplerea, depozitarea carnetele de muncă reglementate de următoarele regulamente ale guvernului rus:
2.1. Care sunt înscrise în cartea de muncă?
Documentul a înregistrat informații privind lucrătorii: numele complet, poziția, profesia, calificarea muncii prestate, scrierea de a transfera la un alt loc de muncă sau o poziție în cadrul organizației, concedierea.
Documentul reflectă, de asemenea, premiile pentru realizări în muncă, creșterea categoria de calificare. Informații despre munca cu fracțiune de normă introdusă la cererea salariatului, pe baza documentelor de designer.
Informațiile privind sancțiunile nu este documentată, cu excepția cazurilor în care încălcarea a provocat concedierea. Concediere, și anume încetarea contractului de muncă, trebuie să fie justificate în registrul de lucru.
2.2. Dacă sunt completate în mod corespunzător de înregistrare de lucru?
Corecțiile se fac la locul fostului loc de muncă sau un nou loc la prezentarea documentelor care confirmă validitatea acestui pas.
Marcajul trebuie să indice când, care a corectat: numele, poziția, data, ștampila, „corectat dreapta.“ Noul angajator pentru a justifica corecția necesară unui document oficial de la locul de muncă vechi, confirmând greșeala.
Tăiat de înregistrare, incorecte după corectare (efectuarea nou) nu este considerată validă. Marcajul indică și numele documentului care confirmă corecția.
3. Cum se completează un record de muncă se introduce duplicat?
3.1. înregistra un duplicat ocuparea forței de muncă
Duplicat, ar trebui să respecte pe deplin conținutul efectiv al originalului.
Excepții: înregistrarea incorectă, care a servit ca motiv pentru înlocuirea cărților, înregistrările care nu pot fi recuperate din cauza lipsei documentelor relevante.
Pe pagina de titlu a noua carte este o inscripție de informații - „duplicat“, pe vechi, în cazul în care persistă, - „În loc de duplicat emise ...“, indicând seria, numărul noului document.
Duplicatul, adică re-copie a cardului de înregistrare de lucru este emis în cazul;
- - angajați sau angajatori săi se pierde;
- - există înregistrări ale invalidă (inclusiv - privind condamnarea ilegală);
- - imposibilitatea utilizării sale ulterioare (dărăpănată, daune)
3.2. Umpleți căptușelii în cartea de muncă
În cazul în care înregistrările de locație pentru documentul nu mai este, atunci când acesta este cusut se introduce foaie de angajator montată probă (№ 225). Pentru înregistrare este necesar pașaportul și documentele care atestă pregătirea, aptitudinile, angajat.
Căptușeala nu este un document separat și este considerat ca parte a cărții de muncă. Documentul trebuie să conțină ștampila „linie Eliberat“, fără a eșua. Indicați numărul seriei de linie.
4. Cum se completează cartea de muncă, SP?
întreprinzătorii individuali sunt, de asemenea, obligația de a întocmi dosarele de angajare ale tuturor lucrătorilor angajați. Adaosurile de procedură de înregistrare, cărți de comportament de muncă pentru IP sunt explicate în următorul document:
- - Angajat de plecare ar trebui să citească înregistrările de muncă efectuate de către un întreprinzător individual. lectură este confirmată de semnătura.
- - În cazul în care documentul nu are propriul imprimare IP, înregistrările nu sunt certificate de acesta, și nu servește ca bază pentru invaliditate lor.