Cum să răspundă la întrebarea de ce ar trebui să te angajeze pentru un interviu de angajare

„De ce ar trebui sa te angajam?“ - Aceasta este o altă întrebare comună, răspunsul la care poate dăuna, în cazul în care nu este meditați cu atenție. Cu acesta, puteți vinde abilitățile și experiența pe piața muncii tale sunt privite ca o marfă. De ce clientul ar trebui să le cumpere?

mod greșit

Spencer spune: „Pentru că am nevoie de acest loc de muncă, și vreau să lucrez.“ Acest lucru este mare, dar implicația întrebarea este: „? Ce se poate face pentru noi“

Marianne spune: „Sunt un muncitor și într-adevăr doresc să lucreze în această companie.“ Mulți oameni se consideră a fi greu de lucru, dar de ce aici?

calea cea dreaptă

Răspunsul la aceeași întrebare, Tom spune: „Pentru că am ajuns la această poziție.“ Deja mai cald, dar nu ar fi împiedicat detalii inutile.

Sharon a spus: „Am toate calitățile necesare pentru a răspunde provocărilor și sarcinilor.“ Și acest lucru este în continuare cea mai bună opțiune. Deschideți-l, și veți obține răspunsul perfect.

Formulați propunere

pregătire atentă

Subtextul întrebarea este: „Ce se poate face pentru noi?“

Acordați atenție la descrierea poziției. Care sunt cerințele unui potențial angajator? Ceea ce angajatul ar trebui să posede calități? Faceți o listă detaliată

și de a determina nivelul lor de conformitate cu fiecare dintre cerințele. Selectați două sau trei aptitudini, pe care le puteți face accentul. Nu subestima calitățile personale pe care le diferențiază de mulțime. Informații despre tipul de personalitate, stil de lucru și capacitatea de a comunica în mod eficient, în cazul în care aceste informații sunt de orice valoare.

Exemplu: „Din discuția anterioară, am dat seama că sunteți în căutarea pentru cineva care poate ajunge rapid în jos la locul de muncă și să își asume partea de responsabilitate În plus, aveți în mod evident, unele dificultăți cu sisteme de gestionare a bazei de date cu care am lucrat cu baze de date pentru date financiare .. la fel de mult ca 7 ani angajator precedent a salvat mii de dolari prin optimizarea structurii lor. sunt energic și capabil să învețe repede, așa că am putea înțelege esența problemelor din mers. Colegii spun că știu cum să lucreze împreună, păstrând o atitudine pozitivă și debroșabilă Igaya idei noi. Eu rămân calm în situații de stres, astfel încât să puteți conta întotdeauna pe mine. Sunt sigur că voi un membru demn de echipa ta. "

Ceea ce diferențiază de alți candidați?

Intervievatul trebuie să înțeleagă că ați pătruns în esența problemei este cheia pentru rezolvarea ei.

monster.com, traducere: Ayrapetova Olga