Cum să răspundă la întrebarea de ce compania noastră are nevoie să-l angajeze pentru tine

Încearcă să găsească un teren comun de abilitățile și experiența cu cerințele angajatorului. Scrie un răspuns detaliat lângă fiecare element de calificare, care impune angajatorului la fișa postului. Rețineți că trebuie să răspundă la întrebarea, de ce faci - problema decizia angajatorului. [9]

• De exemplu, în cazul în care fișa postului menționează cerința de experiență în conducerea unui grup mic, lista toate postările pe care le a avut loc, și pentru a realiza că ați atins.
• Utilizați orice experiență, inclusiv locul de muncă în afara acestei zone. De exemplu, dacă ați lucrat într-un restaurant fast-food în timp ce studia la Universitatea, și a condus alți oameni, este, de asemenea, o experiență relativă.
• De asemenea, puteți nota experiența de voluntariat, mai ales dacă nu ați avut o mulțime de locuri de muncă. De exemplu, conducerea unui club sau tabără sau chiar în persoană de coaching echipe sportive este considerată experiență în management.

Încearcă să răspundă. Încercați să răspundă la întrebarea, în picioare în fața unei oglinzi. Apoi, du-te la familie și prieteni. Doar fă-o de câteva ori să-și amintească sensul de bază. Răspunsul dumneavoastră nu ar trebui să arate repetat, dar punctul principal este de a impresiona pe mintea ta. [11]