Cum să se obișnuiască cu noua lucrare - știm cum!
Cel puțin o dată în viață fiecare persoană se confruntă cu găsirea unui nou loc de muncă, este interesant, dar de cercetare în acest domeniu, se vede că pentru promovarea de succes trebuie să schimbe locul de muncă cel puțin o dată în 3-4 ani. Cu toate acestea, se întâmplă ca prima lucrare devine o chestiune de o viață, dar, din păcate, acest lucru este acum o raritate. Forțat să schimbe locul de muncă din următoarele motive: salariile foarte mici, echipa nu sunt bine coordonate, sefii solicitante, nici un calendar clar pentru a doua zi, prea multe responsabilități, lipsa de perspectivă sau de a înțelege că lucrarea nu îndeplinește toate cerințele.
Nu întotdeauna urma demiterii de la locul de muncă anterior este posibil să se aplice imediat pentru o alta. Se întâmplă că operațiunea de căutare este întârziată, iar persoana începe treptat la disperare, și, de obicei, în acest moment și el primește un apel de la un potential angajator.
Și rezumate aprobate, interviurile au demonstrat că acesta este doar un loc de muncă de vis și începe în prima zi de lucru. Asta e atunci când un nou angajat este panica, un loc de muncă nou sau poziție, medii noi si sefi, chiar și un loc de un parc nou toate aceste momente este întotdeauna stresant pentru organism într-o anumită măsură.
Uneori, atunci când o persoană este dificil să se obișnuiască cu munca și noile responsabilități, el începe în mod inevitabil să se gândească că noua lucrare - alegerea greșită și merită aspectul pentru mai mult și du-te la alt interviu. În acest moment, principalul lucru să-mi spun că aceasta este doar o reacție la schimbarea situației, stresul asociat cu noua poziție și responsabilități. Și nu este nimic neobișnuit, unul este procesul de dependență, în felul lor, doar pe cineva cu ușurință, dar cineva mai greu. Mai ales atunci când la ultimul loc de muncă de oameni au trebuit să lucreze o lungă perioadă de timp și de pensionari, poate nu chiar așa cum se dorește. Și se va părea la început că nu este așa, nu este familiar și nu este corect. Dar toate acestea este un fenomen temporar, care este, de obicei, descărcat de aproximativ 2-3 săptămâni.
Cel mai important lucru pentru a stabili contactul cu colegii, nu-ți fie frică să întreb despre ceva în primele câteva săptămâni, nimeni nu consideră că este neplăcut, realizând că noul angajat vrea să intre rapid în leagăn de lucruri și să înceapă să lucreze productiv. Acesta va fi văzut numai pe partea pozitivă, arătând eficiența și dorința de a învăța repede. Administrația înțelege, de asemenea, noii angajați, ajutându-i să se stabilească într-un loc nou și oferind săptămâni obychno2-3 dependență și numai apoi, așteptând să vadă rezultatele muncii rodnică.
Uneori, echipa este abtine de la un angajat nou, mai ales atunci când a ajuns la locul colegilor iubite. Dar într-o astfel de situație este suficient pentru a dovedi abilitățile lor profesionale, pe care o merită respect pentru captivitate, și, ca urmare, există o simpatie prietenoasă.