Cum se utilizează regula Pareto
Cum să utilizați Pareto?
Mulți au auzit despre aderarea la utilitatea în viața lor regula Pareto, dar puțini știu care fac Pareto acest lucru. Și pe acesta a trăit, la rândul său, din secolele 19 și 20 și a fost un gânditor italian remarcabil. Și gândul lui zacut pentru economia bazată pe societate.
Dar ceea ce este cel mai interesant pentru noi este că faimosul său Articolul Vilfredo Pareto 20/80 adus să rezume elementele de bază în cadrul altor dumneavoastră - mai bine-cunoscut în cercurile înguste, dar mai puțin cunoscută publicului - principiul optimalității.
Acest principiu descrie o stare a sistemului, în care orice schimbare în oricare dintre elementele sale nu este posibilă fără deteriorarea oricărei alte. Acest lucru înseamnă că fiecare element de schimbare care nu dăunează altora, are dreptul de a fi căutate. Dar, mai mult decât atât, aceasta înseamnă, de asemenea, că toate posibilitățile de schimb efectiv au fost epuizate, iar sistemul a ajuns la starea optimă.
Din perspectiva sectorului privat, este foarte important să-l înțelegem în acest fel. Business - este un sistem. de afaceri eficiente - este un sistem închis cu starea sa optimă, în care toate îmbunătățirile puse în aplicare, precum și alte modificări sau să conducă la destabilizarea sau inutile, deși inofensiv.
O astfel de (optim) starea afacerii - visul oricarui om de afaceri. Este într-o astfel de situație există posibilitatea de o delegație de afaceri și abdicarea de succes problemă de control. De fapt, și numărul mare de probleme sunt reduse la minimum.
Inițial se aplică propria afacere doar așa - astfel încât în avans pentru a începe să construiască un sistem cu un număr limitat de elemente. Toți factorii care au un impact asupra sistemului dvs. de afaceri și pot fi modificate, ar trebui să fie descrise, pus pe cont, controlul și planificarea. Schimbări secvențială în acești factori, ca elementele care alcătuiesc afacerea dvs., ar trebui să urmărească obținerea o stare optimă a sistemului.
Aceasta este calea de ieșire din cercul distructiv al „afacerii lor. Bere. TV. "
Orice altă atitudine față de afaceri vă lasă un sclav nevoia constantă de a face bani.
Pentru a fi gata să răspundă criticilor întrebările, Vilfredo Pareto a analizat procesele care au loc în societate și economie, și de a identifica modele care sunt formulate în faimosul său Regula Pareto.
„20% din eforturile oferă 80% din rezultate, în timp ce restul de 80% din efortul - doar 20% din rezultate.“
Acesta este un principiu de bază al eficientei alocarilor. Pe această bază, toate lucrările ar trebui să fie proiectate pentru a optimiza orice activitate. Pareto - o regulă de ghidare pentru schimbare în afaceri, care au ca scop optimizarea și pentru a atinge un nivel optim de eficiență.
Aici sunt principalele concluzii, ca să spunem așa, a interpretat textul regulamentului 20/80:- Câțiva factori semnificativi, și factori de multe triviale - doar câțiva pași duce la rezultate importante.
- O mare parte din efortul nu dă rezultatele dorite.
- Ceea ce vedem nu este întotdeauna adevărat - există factori întotdeauna ascunse.
- Ceea ce ne așteptăm să primim ca rezultat, de obicei este diferit de ceea ce avem - există forțe întotdeauna ascunse.
- De obicei, prea dificil și obositor pentru a înțelege ce se întâmplă, dar de multe ori acest lucru nu este necesar: este necesar doar să știe - este ideea ta sau nu, și schimbați-l, astfel că a câștigat, și apoi să mențină situația, atâta timp cât ideea nu este să nu mai funcționeze.
- Cele mai multe evenimente de succes datorită acțiunii unui număr mic de mare putere; cele mai multe probleme din cauza acțiunii unui număr mic de forțe vysokodestruktivnyh.
- O mare parte din acțiune, grup sau individ, este o pierdere de timp. Ele nu dau nimic real pentru a obține rezultatul dorit.
- 80% dintre angajații aduce doar 20% din profituri în afaceri, devoratoare 80% din raskhodov.Vyvod sale: identifica persoanele cele mai eficiente firmei și a reconstrui societatea sub serviciul este munca lor - afacerea ta este un pas mare la starea optimă.
- Dintre toți cei care și-au exprimat interesul în programele de formare, doar 20% sunt dispuși să plătească pentru munca ta, iar dintre acestea doar 20% vor merge la studiile până la sfârșitul anului. Restul de 80% vor cheltui 80% din timp pentru a vorbi, negocieri, reclamații, sugestii și obiecții.
Concluzie: Atunci când angajarea de noi angajati necesare pentru a trece prin toate programul de formare de pre-pregătit pentru câmpul de lucru. Cei care vor aduce compania dumneavoastră 80% din profiturile vor fi dispuși să plătească pentru ore de formare de timp și atenția lor. Și va exista o minoritate (20%).
Restul de 80%, sub pretextul sau altul arunca antrenamentul și după un timp părăsi compania, fără a uita să ia cu ei și 80% din timp însoțitorii dumneavoastră, 80% din totalul de fluid de birou în formă de cafea, ceai, limonadă și 80% biscuiți, turtă dulce, zahăr.
- 80% dintre partenerii de afaceri aduc un procent de 20% din profituri și consumă 80% din timpul de personal. angajate în contacte de afaceri și în manipularea documentelor de afaceri și corespondență.
Concluzie: definesc cele ale partenerilor de afaceri, de munca pe care sunt în măsură să extragă cele mai multe profituri, și de a construi strategia sa privind atragerea doar astfel de parteneri. Pentru alți parteneri de afaceri, pe care majoritatea, dar care generează un profit mai mic, mai pretențios, tot timpul, de a crea forme standardizate de cooperare, folosind la maximum automatizarea tuturor proceselor - Reduce comunicarea de timp și de interacțiune la un nivel minim, în timp ce încă mai deține, cu toate acestea, partenerii sinelui.