Efectuarea de înregistrare ocuparea forței de muncă de recrutare

Secvența standard a înregistrărilor angajator în lucrătorul registru de lucru includ:

• Numele angajatorului
• record de muncă
• posibil, una sau mai multe înregistrări ale transferurilor, atribuirea de biți și așa mai departe. n.
• Intrarea concedierii
• semnături

Există abateri de la această secvență - .. Înregistrarea de corecturi, munca la negru, și astfel încât acestea vor fi luate în considerare separat.

În acele cazuri în care angajatul nu a primit recordului anterior ocuparea forței de muncă, angajatorul întocmește, de asemenea, pagina de titlu. Atenție! Înregistrarea „Înainte de a se alătura ... vechime nu au avut“ reglementările actuale nu oferă.

Angajator Numele [regula]

3.1. Coloana 3 din secțiunea „Informații despre“ cartea de muncă ca titlu numele complet al organizației, precum și denumirea prescurtată (dacă este disponibil).

Formularea instrucțiunilor nu sunt prea bune: SP-Defying și angajatori. și posibilitatea existenței mai multor organizații de abrevieri (nu este exotic: de la Universitatea din Moscova, de exemplu, trei nume abreviat în limba rusă este prevăzut în statut). Aparent, ar trebui să pornească de la faptul că, dacă aveți mai multe abrevieri a indicat unul dintre ele. Numele prescurtat este de obicei scrisă în paranteze după plin. Convenabil și este obișnuit să se facă uz de numele ștampila angajatorului.

Pentru informații despre angajarea, transferul la un alt loc de muncă permanent, calificări, concedierea (cu motive, și trimitere la punctul de articol al legii)

Numele, data și numărul documentului, pe baza căruia a fost făcută mențiunea

Rețineți că numărul și data de înregistrare (coloanele 1 și 2), în conformitate cu numele angajatorului să nu fie finalizată. Dacă ați pus din greșeală acolo încă numărul și data, cel mai simplu mod este să nu le specificați în conformitate cu înregistrarea de admitere.

Observații generale privind intrările [modifică]

Cel mai important, ceea ce nu se poate face o greșeală la introducerea de înregistrare - este în cameră. Acest lucru se datorează faptului că, în conformitate cu procedura stabilită pentru a face înregistrarea nu poate radieze; corecție se face prin a face intrare separată „de intrare pentru numărul X este invalid.“ Prin urmare, este firesc ca eroarea de numerotare atrage după sine probleme semnificative cu corectarea intrări.

Datele introduse cifre, data și luna - două cifre, an - patru cifre. Fii atent! Vechile carnetele de muncă (proba de 1938, acestea s-au dat până la mijlocul anilor '70) a folosit o procedură diferită de data înregistrării, „luni de zile pe an.“

Intrările de text nu sunt permise de reducere.

Înregistrările sunt realizate cu precizie, un stilou sau gel stilou, pix cu role (inclusiv o minge), cerneală svetovodostoykimi (pastă, gel) în negru, albastru sau violet în culoare și fără tăieturi. De exemplu, nu este permis să scrie în loc de „pr.“ În loc de „ordine“, „răstignit.“ În loc de „ordine“, „trans“. „Transferat“ și așa mai departe. N.

3.1. ... în coloana 1 se pune un număr de serie introdus de înregistrare, în coloana 2 se indică data angajării.

Coloana 3 este o înregistrare de acceptare sau de numire a unei unități structurale a organizației și denumirea sa specială (în cazul în care starea lucrărilor într-o unitate structurală specifică este inclusă în contractul de muncă ca fiind semnificative), titlul de locuri de muncă (post), specialitatea, profesia, indicând calificarea, în coloana 4 a intrat în data și numărul comenzii (ordin) a unei decizii a angajatorului, potrivit căruia un lucrător angajat. Mențiuni privind numele postului (de lucru), profesie, ocupație, calificări care indică sunt făcute, de regulă, în conformitate cu personalul organizației.

Dintre punctele esențiale pe care ar trebui să acorde o atenție faptului că cartea conține data încadrării în muncă, mai degrabă decât de la data publicării ordinului sau de a face o intrare. Structura generală a intrărilor din coloana 3:

• verb (acceptat / numiți / aleși)
• Numele unității structurale, în cazul în care se stabilește contract de muncă (într-un astfel de magazin / unitate)
• Poziție Nume (ceva sau posta ceva astfel).

Pentru informații despre angajarea, transferul la un alt loc de muncă permanent, calificări, concedierea (cu motive, și trimitere la punctul de articol al legii)

Numele, data și numărul documentului, pe baza căruia a fost făcută mențiunea