Efectuarea duplicat cartea de lucru și un eșantion umplut principalele domenii
informații generale
Sunt sigur că mulți și-au pierdut sau au auzit de la prieteni despre pierderea pașaportului cetățeanului țării noastre. Desigur, situația nu este plăcut, dar trebuie să recunosc, pașaportul poate fi restabilit toate informațiile conținute în acesta este stocat în departamentul FMS.
Într-un alt mod, același lucru este problema cu cărțile de restaurare. Dacă am pierdut cartea de muncă, cum să înceapă un nou record și ce să fac? Cum de a completa un nou record de muncă în cazul în care vechi este pierdut?
De multe ori, informațiile din lucrarea nu este conținut oriunde altundeva decât în formă de muncă.
Acest lucru înseamnă că, atunci când se pierde este aproape imposibil de a restabili în mod corespunzător toate informațiile pe care le conțin. Nu contează cât era trist, dar astfel de situații apar destul de des.
Într-un fel sau altul, dar, în cazul în care o astfel de situație a avut loc, au nevoie urgentă de un nou record de muncă în loc de pierdut.
Deci, de multe ori se pune întrebarea, dacă înregistrarea de lucru finit ca un nou început? Să încercăm să răspundă la aceste întrebări în acest articol. Deci, cum de a asigura un nou record de muncă?
Pot avea unul nou, dacă ai pierde cel vechi?
Cum de a crea un nou record de muncă? Dacă ați pierdut cartea de lucru este, desigur, se pune întrebarea cum de a elibera un duplicat al cărții de lucru după ce este pierdut?
Din păcate, funcționarul de a desfășura activitatea de muncă în țara noastră au dreptul numai cetățenilor care au carnetul de muncă.
Deci, aveți nevoie pentru a obține, dar nu cartea de muncă, și duplicatul acesteia.
Se întâmplă adesea că cartea de lucru devine obiectul de pierdere, dar în conformitate cu legea, angajatul poate fi un singur document de lucru. Acest lucru înseamnă că angajatul primește de la mâinile nu funcționează de înregistrare, și duplicat ei.
Permisele legislatorului să obțină un duplicat în caz de pierdere de înregistrare ocuparea forței de muncă, dar avertizează că aceasta trebuie să se ocupe de problema este angajatorul. și nu angajatul. Prin urmare, proiectarea unui nou record de muncă (probă prezentăm mai jos) se află pe umerii departamentului de personal al lucrătorilor.
Se pare ca un duplicat al cărții de muncă (foto):
Atunci când se administrează un duplicat?
Încercați să dau seama în ce este dat cazuri, și în cazul în care pentru a obține un duplicat al cărții de muncă.
În cazul în care a pierdut istoricul ocupării forței de muncă, fie pentru a scrie unul nou? Pierderea de înregistrare ocuparea forței de muncă, desigur, eveniment trist. Completarea unui duplicat în caz de pierdere de înregistrare de muncă este complicată de faptul că nu vezi în fața ta, chiar și o bucată de muncă vechi și, prin urmare, nu se poate recupera, cel puțin parțial, toate înregistrările.
Într-un fel sau altul, ci pentru că, în caz de pierdere de înregistrare de muncă se eliberează un duplicat, este necesar puternic atunci când se aplică pentru un loc de muncă pentru fiecare angajator are fotocopii ei. și apoi trimite mai târziu toate documentele împreună într-o chestiune privată.
Cum de a face un duplicat al cărții de lucru după ce acesta este pierdut (de exemplu):
În cazul în care cartea de muncă este stricat, astfel, nu contează cum sa întâmplat, în cazul în care înregistrările sunt imposibil de citit, atunci angajatul trebuie să se gândească, de asemenea, cu privire la obtinerea unui duplicat.
O înregistrare de lucru rupt este echivalent cu cel pierdut. deoarece informațiile ei este de asemenea disponibil pentru oameni.
În cazul în care pierderea de masă a angajatorului
Dacă, din anumite motive înregistrările de muncă s-au pierdut fără vina salariatului, ci din cauza rabotodatelya- directe este un semn că responsabilitatea pentru readucerea lor la umerii angajatorului. Pierderea de cărți poate avea loc atât din vina angajatorului, sau din vina unor circumstanțe în afara controlului său.
Cum de a schimba cariera atunci când sa încheiat?
Când a terminat de înregistrare de lucru, ce să facă și cum să începeți unul nou? În acest caz, nu este nevoie pentru a începe un duplicat.
Dacă nu există nici un loc în registrul de lucru, este suficient pentru a cere departamentului de resurse umane cu privire la modul de a insera un gol în plus și scrie pe ea următoarele înregistrări.
alte cazuri
În cazul în care cartea de lucru a făcut în mod incorect un record de angajat și au existat înregistrări nu au legătură cu locul de muncă - există un înlocuitor de înregistrare ocuparea forței de muncă.
Ar trebui să fie schimbat în duplicat. Același lucru se aplică deteriorarea ocupării forței de muncă în formă de producție de imprimare necorespunzătoare. Emiterea unui card de înregistrare duplicat de lucru are loc la ultimul loc de muncă.
Procedura de eliberare carte de muncă duplicat
Rezultatele dublură ocuparea forței de muncă cu pierderea are loc pe baza unei cereri.
Cererea de probă în recuperarea forței de muncă carte vă va găsi în acest articol.
Cerere de înregistrare duplicat carte de lucru este furnizat în numele angajatului la numele angajatorului sau organizația în sine.
Declarația în primul rând indică solul. în care munca a fost pierdut, iar apoi prezintă cererea. Pune-o data imediată a formulării cererii și semnătura angajatului. Puteți imprima pe un computer sau scrierii de mână clară a scrie de mână.
Pentru a scrie o declarație?
Declarația este scrisă pe numele angajatorului sau numele organizației. Dar, în scris, cererea nu poate fi accesat de către angajați ai departamentului de personal. Ca o regulă, antetul este informații scrise despre angajator, și anume numele său și numele patronimic, precum și numele organizației și contactele sale directe.
Cum se scrie?
Declarație scrisă în mod corespunzător cu privire la eliberarea unui nou record de muncă conține informații de contact, cauza pierderii, semnătura și cererea unui duplicat. Dacă organizația dvs. are o formă specială pentru acest lucru - să le utilizeze.
Cererea trebuie să fie scris corect posibil. abandonării Practic inacceptabilă a erorilor din aplicație. De asemenea, este de dorit să aibă deleții într-o declarație.
Declarație scrisă, precum și orice alt document care pot fi scrise de mână sau imprimate pe același calculator, dar ștampila și semnătura trebuie să fie indicate pe fiecare cerere în parte de către angajator.
Declarația ar trebui să fie cât mai concis și clar. Nu trebuie să existe apă așa-numita în descrierea situației.
Este nevoie de o declarație clară a faptelor.
Exemplu de aplicație pentru a duplica cartea de lucru:
O comandă pentru un duplicat
În cazul în care angajatorul este de acord cu declarația, el pregătește un duplicat. Pentru a face acest lucru, organizația a emis un ordin corespunzător. potrivit căreia angajatul este permis un duplicat. Ordinea este obligatorie pentru publicare și disponibile pentru a inspecta nu numai angajații departamentului de personal, dar, de asemenea, pentru toți angajații organizației.
De asemenea, nu uitați că ordinea poate fi scris numai pe calculator. Ediția manuscrisă a comenzii nu este permisă.
Ordinea trebuie să conțină principalele puncte care ar fi asigurat posibilitatea de a emite o carte de lucru duplicat.
Comanda ar trebui să stea în vedere simplu de organizare, în cazul în care toată lumea poate avea posibilitatea de a revizui. În cazul în care un astfel de loc nu este disponibil, ordinul pur și simplu hrănit doar fiecare cetățean să citească. Dacă nu faci aceste ordine de acțiuni de extrădare a fost invalid de la început până la sfârșit.
timp de emitere
Duplicate carte de înregistrare de muncă se eliberează în următoarele zile după depunerea și acceptarea cererii, dar, de fapt, termenul de eliberare a unui duplicat cartea de lucru în conformitate cu legea - cincisprezece zile calendaristice. În această perioadă, trebuie să fie stabilite cu privire la problema eliberării unui duplicat.
angajații HR știu cum să elibereze un duplicat al cărții de lucru, un model pe care îl prezentăm mai jos.
Completarea noii forței de muncă
Să ne gândim cum să formalizeze o carte de muncă duplicat.
Cum se face?
Eliberarea unui duplicat este exact ca lucrarea.
Pune inițialele angajatului, sigiliu pus și în scris toate informațiile necesare.
Dacă este posibil, încercați să restabiliți toate înregistrările care au fost în forța de muncă.
Însuși un duplicat pe forme de înregistrare de muncă.
Această lege este stabilită și până la Gosznak nu a conceput o alternativă la emiterea de astfel de documente duplicate lor.
Ce înregistrări aveți nevoie?
Rezultatele dublură ocuparea forței de muncă trebuie să fie înregistrate cu aceeași precizie ca și cartea de muncă. Pentru a fi precis, toate regulile specifice de umplere a forței de muncă, și anume, de precizie, competența și coerența este, de asemenea, tipic pentru umplerea duplicat.
Emiterea unui card de înregistrare duplicat de lucru (eșantion):
Ce este o intrare pentru un duplicat?
Cu toate acestea, un duplicat va fi semnat ca un duplicat, astfel încât nimeni nu a avut nici o confuzie din cauza ideii că este original. cuvântul „duplicat“ este scris pe pagina de titlu a angajatului departamentului de personal cu litere mari.
eșantion de carte de lucru (duplicat)
Ocuparea forței de muncă înregistrează un duplicat în mod corespunzător, dar practica are diferite moduri de a scrie o astfel de expresie. Puteți pune copia cuvântul și precizează data eliberării sale, și este posibil să se scrie expresia „duplicat a emis o astfel de dată“ și va fi, de asemenea, considerate intrări valide.
carte duplicat de lucru (completați eșantion):
Ce se întâmplă dacă vechea mână de lucru?
Pot începe o nouă carte de lucru, în cazul în care vechiul este de peste? În acest caz, vechiul record de muncă angajat HR introduce noi forme care sunt în curs de desfășurare de înregistrare.
Dacă nu aveți posibilitatea să inserați o formă în muncă, este necesar să se înlocuiască cartea de muncă. În acest scop, toate datele cu foaia de acoperire și toate datele transferate de la munca forma un nou document.
Dacă nu puteți restaura toate înregistrările - fac fotocopii.
Ei vor avea nevoie în timpul tratamentului în fondul de pensii.
În cazul în care cartea de muncă a fost terminat, noua lucrare este scris „carte de înregistrare de muncă eliberat în înlocuirea pierdut“ expresie și a pus data relevantă. De asemenea, pune un record al Departamentului de personal.
Pot să scap de muncă?
În unele există o întrebare: „Putem arunca cartea de muncă și de a începe unul nou?“ În cazul în care cartea de muncă pierdute și a început o nouă - este o situație standard de. Dar aici nu poți arunca cartea de muncă. Faptul că te-au cauzat pierderea documentului mai în mod deliberat conduce la impunerea de pedepse administrative pe tine sub formă de amenzi.
concluzie
Work-carte - este foarte important și documentul necesar. Eliberarea unui duplicat în caz de pierdere de înregistrare de muncă poate fi de multe ori imposibilă dacă nu se poate recupera date de la ea.
Prin urmare, știind cum să facă o carte nouă de lucru, trebuie să fiți atenți pentru documentul în sine, pentru că orice se poate întâmpla, dar este munca ta este o garanție absolută de plată a pensiei viitoare. Deci, să aibă grijă de experiența și documentul în care a fost încheiat.
Nu am găsit un răspuns la întrebarea dvs.? Aflați cum să rezolve exact problema - consultant de contact on-line formularul la dreapta! Este rapid și gratuit!