Eficiența economică a societății
Ministerul Educației și Științei România
Federal de Stat Instituție de învățământ al învățământului superior profesional
Universitatea de Stat din sud-vest
Departamentul de Economie Regională și Management
Activitatea de analiză pe tema: „Eficiența economică a companiei“
Finalizat: grup de studenți EB-11
Verificat: profesor asociat MG Klevtsova
eficiența economică firmei.
Termenul „eficiență“ este universal. Este folosit în toate sferele de activitate umană .. economie, politică, știință, tehnologie, cultură etc. Eficacitatea legate semantically,
în primul rând, la performanță sau o acțiune;
în al doilea rând, cu eficiență, adică suma minimă de cost pentru locuri de muncă sau de activitate.
Un impact nu este în măsură să caracterizeze bine eficiența, deoarece rezultatul poate fi atins, dar nu cel mai bun. Eficiența caracterizează, de asemenea, eficiența, deoarece pot exista costuri minime la rezultate scăzute. Prin urmare, nivelul de eficiență (grad) de eficiență funcționării sau activității în raport cu costurile produse.
În literatura economică există mai multe definiții ale eficacității.
1.A.I. Ilyin în manualul pentru economia întreprindere a dat următoarea definiție: „Eficiența este impactul activității economice, relația dintre rezultatele obținute și costul forței de muncă și a materialelor. Nivelul de performanță caracterizează nivelul de dezvoltare a forțelor de producție și este un indicator important al dezvoltării economice ". Costurile sunt întreprinderi sub formă de rezultatul de bază și avansate de captan de lucru, iar la sfârșitul anului - sub forma de profit. Astfel, indicatorul de performanță oferă o idee despre ce preț compania primește profituri.
Coincidența cu punctul de vedere al AI Ilyin este definiția eficienței dată în manualul de compania economiei GZ Sushi „Eficiența Enterprise înseamnă eficiența acesteia și se caracterizează prin raportul dintre beneficii de cost.“
Scopul activității oricărei întreprinderi industriale este producția anumitor bunuri (lucrări, servicii), setați volumul și calitatea, în anumite limite de timp. Dar, în stabilirea scara de producție ar trebui să se bazeze nu numai asupra economiei naționale și de nevoile individuale ale produsului, dar, de asemenea, necesitatea de a lua în considerare atingerea nivelului maxim de eficiență. Prin urmare, pentru a evalua calitatea unei întreprinderi industriale ar trebui să fie, în primul rând, prin determinarea eficienței economice a producției.
Tranziția de la o economie planificată la o economie de piață este necesar să se reevalueze nu numai esența de eficiență, deoarece practica definiția în noile condiții economice.
În prezent, întreprinderile, în special industriale, sunt într-o poziție dificilă. Acest lucru se datorează mai multe motive, printre care sunt următoarele: problema inflației; provocări ale prețurilor viitoare ale resurselor; cererii efective; lipsa producției program real al economiei din criză; Lipsa de experiență practică în formarea politicii de investiții; lipsa de probleme metodologice de studiu de dezvoltare a programelor de investiții; complexitatea căutării surselor de finanțare și altele. În aceste condiții, o importanță deosebită este formarea politicii mature și bine dezvoltate industrial și economic al întreprinderii, proiectat pe termen lung. Politica societății ar trebui să se bazeze pe viitor, până în prezent, și nu invers. Cele de mai sus ar trebui să fie înțeles în sensul că societatea determină în primul rând nivelul de dezvoltare, pe care dorește să se realizeze într-o anumită perioadă, și modul în care aceasta va încerca să facă acest lucru.
Eficiență ridicată este o condiție necesară și esențială pentru reproducerea sistematică extinsă.
Sistemul de indicatori de eficiență de producție (activitate), care este construit pe baza principiilor menționate, ar trebui să includă următoarele grupe:
1) măsurarea sumară a eficienței producției (activitate);
2) eficiența performanței de muncă (personal);
3) indicatori de productivitate (active fixe și curente);
4) indicatori de eficiență a utilizării fondurilor (capital de lucru și investiții).
Fiecare dintre aceste grupuri include un anumit număr de indicatori absolute sau relative specifice care caracterizează eficiența generală a economiei sau eficiența utilizării anumitor tipuri de resurse.
Pentru o evaluare cuprinzătoare a nivelului și dinamicii eficienței economice absolute a producției, rezultatele de producție și activitatea economică și comercială a întreprinderii (organizației) de lângă enumerate, de bază, ar trebui să utilizeze, de asemenea, indicatori specifici care arată gradul de utilizare a resurselor umane, instalații de producție, echipamente și anumite tipuri de materiale resurse și altele asemenea.
Economia de piață în esența ei este un mijloc de stimulare a creșterii productivității, creșterea toate-a rundă a eficienței producției. Pentru a evalua cele mai importante zone pentru a crește eficiența economică a producției este necesar să se formuleze criterii și indicatori de performanță.
Modalități de îmbunătățire a eficienței producției - un set de măsuri specifice pentru creșterea eficienței producției într-o anumită direcție. În cazurile în care îmbunătățirea calității produselor, introducerea de noi tehnologii, cele mai bune practici, reutilarea tehnică și reconstrucție, introducerea noului mecanism economic de influență asupra rezultatelor finale ale întreprinderii, ar trebui să fie în planificarea, evaluarea și promovarea activităților grupurilor de muncă, precum și în analiza economică pe deplin să identifice și să ia în considerare toate efectul obținut din cauza unor astfel de factori.
Cea mai importantă condiție prealabilă pentru crearea unui mecanism economic coerent și eficient, adaptarea întreprinderilor la piața reglementată este de a dezvolta în continuare o serie de aspecte teoretice și metodologice în planificarea și contabilitate. În acest sens, este necesar să se definească cursuri de acțiune și utilizarea factorilor interni și externi majori de creștere a eficienței activității agenților economici.
1. Tehnologie. inovații tehnologice, în special a formelor moderne de automatizare și tehnologia informației, au cel mai mare impact asupra nivelului și dinamicii eficienței producției de produse (servicii). O reacție în lanț care determină o modificare semnificativă (de multe ori radicală) nivelului tehnic și productivitatea echipamentelor tehnologice, metode și forme de organizare a proceselor de lucru, formarea și calificarea personalului, și altele asemenea.
2. Echipamentul aparține locul de lider în cadrul programului de îmbunătățire a eficienței, în special de fabricație, precum și alte activități ale agenților economici. Performanța echipamentelor existente depinde nu numai la nivel tehnic, dar, de asemenea, cu privire la organizarea corectă a reparații și întreținere, momentul optim de funcționare, munca în schimburi, timpul de descărcare și altele asemenea.
3. Materiale și energie au un efect pozitiv asupra nivelului de eficiență, în cazul în care problemele sunt rezolvate resursosohraneniya, reduce intensitatea de materiale și energie de producție (servicii), gestionarea rațională a resurselor materiale, rezerve și surse de aprovizionare.
4. Produse. Produse ale muncii în sine, calitatea și aspectul (design-ul) sunt, de asemenea, factori importanți ai eficienței activității agenților economici. Nivelul acestuia trebuie să corespundă unei valori utile, și anume prețul pe care un cumpărător este dispus să plătească pentru produsul de calitate corespunzătoare. Cu toate acestea, pentru a obține o eficiență ridicată creșterii numai produsele cele mai utile nu sunt suficiente. Întreprinderea propusă (organizație) pentru realizarea produselor muncii trebuie să fie pe piață în locul potrivit, la momentul potrivit și este bine gândit-out de preț. În acest sens, obiectul de activitate este acela de a se asigura că nu au existat nici bariere organizaționale și economice între producția de bunuri (servicii) și etapele individuale ale cercetării de marketing.
6. Organizarea și sisteme. Unitatea colectivului de muncă, delegarea rațională a responsabilității, normele de bună guvernare caracterizează buna organizare a întreprinderii (organizației), care asigură specializarea și coordonarea proceselor administrative necesare și, în consecință, un nivel mai ridicat de eficiență (productivitate) a oricărui sistem industrial și economic complex.
7. Metode de lucru. Odată cu predominanța proceselor forței de muncă intensivă, metode îmbunătățite de operare sunt destul de promițătoare pentru creșterea eficienței activității întreprinderii (organizației). Îmbunătățirea continuă a metodelor de lucru oferă o analiză sistematică a stării de locuri de muncă și calificarea acestora, dezvoltarea abilităților, elaborarea și utilizarea altor întreprinderi acumulate (companii), o experiență pozitivă.
8. Stilul de management, care combină competența profesională, eficiență și etică ridicate ale relațiilor dintre oameni, afectează practic toate domeniile de activitate ale întreprinderii (organizației). Pe aceasta depinde de măsura în care factorii externi vor fi luate în considerare pentru creșterea eficienței la o întreprindere (organizație).
a) funcționarea în practică a structurilor de putere;
b) diferitele tipuri de legislative (legiferare);
c) Instrumente financiare (evenimente, stimulente);
g) norme economice și reglementări (reglementarea veniturilor și a salariilor, controlul prețurilor, licențierea anumitor tipuri de activități);
e) schimbările structurale macro;
g) întreprinderile publice programul de privatizare (organizații);
h) structurile organizatorice comercializarea sferei neproductive.
10. aranjamente instituționale. Pentru a îmbunătăți în mod continuu eficiența tuturor entităților de afaceri statul ar trebui să creeze premisele organizatorice adecvate pentru funcționarea continuă la nivel național, regional sau sectorial, aranjamente instituționale speciale - organizații (centre de experiență și de formare, instituții, asociații).
Activitățile lor trebuie să se concentreze asupra:
1) abordarea problemelor-cheie ale creșterii eficienței diferitelor sisteme industriale și economice și a economiei în ansamblu;
2) punerea în practică a strategiei și tactica de dezvoltare a economiei naționale, la toate nivelurile.
În prezent, lumea opereaza peste 150 de centre internaționale, naționale și regionale (instituții, asociații) de performanță și de management.
Principalele dintre acestea au loc în următoarele domenii:
a) tehnologie de cercetare și dezvoltare, însoțită de descoperiri revoluționare în multe domenii ale cunoașterii (proporția de tehnologii străine și interne);
b) compoziția și miez nivel tehnic (capital);
c) scara de producție și de activitate (în principal din cauza deconcentrarea prin educație întreprinderilor și organizațiilor mici și mijlocii);
g) modelul de muncă în diferite sectoare de producție și non-manufacturier;
d) componența personalului în funcție de sex, educație, etc.
Numai utilizarea abilă a întregului sistem al acestor factori pot oferi rate adecvate de creștere a eficienței producției (activitate).