În unele cazuri, acesta a emis o nouă carte de muncă

Noua carte de lucru poate fi eliberat în două cazuri

• Venind la locul de muncă un contract de muncă pentru prima dată (în conformitate cu partea 4 din articolul 65 din kodeksaRumyniyapri Muncii un contract de muncă pentru prima istorie de muncă timp este făcută de către angajator).
• Ajungând la revendicările de muncă de pierdere, deteriorare sau absența înregistrării de muncă pentru orice alt motiv (în conformitate cu partea 5 din articolul 65 al cazului muncii kodeksaRumyniyav atunci când persoana vine la locul de muncă, carnetul de muncă în legătură cu pierderea, deteriorarea sau orice alt motiv angajatorul trebuie la solicitarea scrisă a persoanei (indicând motivul absenței înregistrării de muncă) să emită o nouă carte de muncă).

Atunci când face o nouă notă de înregistrare ocuparea forței de muncă!

A face o nouă carte de muncă de către angajator în prezența lucrătorului, nu mai târziu de o săptămână de la data angajării.

Atunci când face un nou record de muncă este necesară pentru a obține de la venirea de a lucra cu o declarație scrisă indicând motivele pentru care lipsa înregistrării de muncă.

Unii oameni de personal cred că, dacă un angajat merge să lucreze pentru prima dată, angajatul nu ar trebui să scrie o cerere de înregistrare a cărții de lucru, ca partea 4 din articolul 65 din kodeksaRumyniyaetogo Muncii cere.

Dar să mă întreb: Cum ofițerul de personal pentru a afla pentru prima dată când un angajat devine un loc de muncă sau nu?

Eu cred că a primit doar declarația scrisă.

Prin urmare, în opinia noastră, corecta pentru a recupera de la notificarea scrisă a angajatului eliberarea unui nou record de muncă, în cazul unei absențe din orice motiv.

Atunci când se eliberează angajat carnetul de muncă angajatorul îl va percepe o taxă, a cărei valoare este determinată de mărimea costurilor de achiziție.

Exemplu de cerere de eliberare (înregistrare) a unui nou record de muncă

LLC „decizii de personal“
Petrov PP
Ivanova Ivana Ivanovicha

Problema mi o nouă muncă, datorită faptului că am pierdut istoricul ocupării forței de muncă (sau „Fac un loc de muncă pentru prima dată“, sau „vechi carte de înregistrare de lucru este deteriorat și sunt inutilizabile“ sau a declarat un alt motiv), pe baza părții 5 a articolului 65 din kodeksaRumyniyaproshu Muncii carte.

Data / semnătura / numele, inițialele