management politic ce este

În practică, controlul sistemului apare sub forma de subordonare a oamenilor societății, culturii, externe și internalizate, adică profund internalizate de personalitate, norme, reguli, valori. Acest tip de control este numit, de asemenea, un sistem de auto-organizare, subliniind prezența fiecărui sistem, inclusiv mecanismele politice, interne pentru a asigura reproducerea.

În viitor, vom vorbi despre managementul, nu ca un complexe de proprietate sistem de auto-organizare, precum și impactul realizate, a efectuat o persoană sau un grup de persoane (obiectul de management), obiectul de management (o altă persoană sau grup de persoane), în scopul de a atinge anumite obiective. Cu alte cuvinte, considerăm managementul ca o relație subiect-obiect ca o interacțiune reală între oameni, ca o serie de evenimente, în care există o alegere și o decizie, luată cu privire la eforturile lor de punere în aplicare, este rezistența la aceste decizii sau a făcut ascultare indiscutabilă.

Managementul, referindu-se la sfera politică, implică întregul set de procese de management care au loc în domeniul relațiilor de putere politice. Putem distinge următoarele tipuri principale de management în politică:

a) relații administrative apărute între funcționarii guvernamentali și autoritățile publice, care acționează ca subiect al managementului, pe de o parte, și populația sau grupuri specifice - pe de altă parte. Acest tip de control este denumit în mod obișnuit la guvernare, deoarece acesta este subiectul statului, instituțiile și funcționarii săi. Acesta a fost izolat ca un segment de construcții - administrație publică, care include toate varietate de activități de management desfășurate de către autoritățile executive (ministere, departamente și alte agenții guvernamentale).

Caracteristica principală a guvernării este că se bazează pe dreptul de „violență legitimă“, adică controlul subiect are de autoritate, resursele necesare pentru a pune în aplicare stare deciziilor de management.

În societatea modernă, administrația publică se realizează în principal în forma de creare a organismelor și agențiilor normele relevante, având caracterul depersonalizat și existent sub formă de legi și alte reglementări generale. Administrația publică în societatea modernă este multi-stratificat și extrem de complex, în primul rând din cauza numărului extrem de năpădit diferitelor organizații și instituții de stat.

b) relații administrative, plierea în organizațiile publice și politice pentru a eficientiza operațiunile lor, crește eficiența muncii. Caracteristica sa specială este faptul că relațiile de management în cadrul organizațiilor particulare (agenții guvernamentale, partide politice, etc.), ceea ce face ca acest tip de control, o mulțime de similitudini cu managementul organizațiilor economice. Managementul în instituțiile publice și organizațiile politice se bazează și pe capacitatea subiectului de gestionare (managementul unei instituții publice, organele de conducere ale partidului) să se bazeze pe statutul de resurse, dreptul de a crea un general obligatoriu pentru membrii normelor organizației.

c) relațiile de management, în cazul în care subiectul (organizație politică, un grup de presiune, un om de stat) nu se poate baza pe dreptul de „violență legitimă“ și statutul său de resurse pentru atingerea obiectivelor sale, nu se poate adopta legea sau altfel să cedeze, dobândi caracter obligatoriu și, prin urmare, forțat să recurgă la alte forme și metode de influență asupra presupusului obiect al controlului. Acest tip de relații administrative se va numi managementul politic sau managementul politic și tehnologic.

management politic și tehnologic permite actorilor politici pentru a rezolva o problemă foarte specifică. Unele dintre ele sunt:

2. Crearea unei imagini atrăgătoare a unui grup de agenții guvernamentale, partid politic, organizație sau presiunea publică.

3. Creșterea numărului de susținători ai unui anumit program politic, managementul proiectului.

4. Formarea preferințelor electorale ale populației.

5. Organizarea alianțelor politice, blocurilor.

6. Impactul asupra oponenților politici, precum și adversari în conflicte politice.

7. Influențarea factorii de decizie de stat.

8. Mobilizarea a maselor de sprijin politic.

Importanța acestor sarcini pentru diferiții actori din domeniul relațiilor politice este evidentă. În societatea de astăzi este imposibil de a obține rezultate politice semnificative, dacă nu în practică de zi cu zi pentru a rezolva cel puțin unele dintre aceste probleme. Dar specificul tuturor acestor probleme constă în faptul că punerea lor în aplicare a subiectului de management nu poate beneficia de autoritate nu poate emite un ordin, sau de a adopta o lege, nu se poate recurge la constrângere, el ar trebui să fie încurajate să ia măsuri. Obiectul de influență administrativă în acest caz este în afara razei de acțiune a statutului de depunere: nu este necesar (prin lege, pentru a stabili, cu privire la statutul) iubesti sau urasti un lider politic; în cabina de vot secret, el este liber să aleagă; el se poate alătura orice organizație politică permisă în țară; nu poate fi obligat să se abțină de la răspândirea de zvonuri despre tiraniei birocrației într-o anumită instituție de stat, etc ..

Astfel, managementul politic - un tip special de gestionare în politică, atunci când subiectul managementului, eforturi pentru a atinge un anumit scop, în imposibilitatea de a crea un reguli general obligatorii și se bazează pe dreptul de „violență legitimă“, adică sau dreptul de constrângere de stat sau dreptul de statut în organizație politică