Managementul politic 1

1. Definirea managementului politic

În practică, controlul sistemului apare sub forma de subordonare a oamenilor societății, culturii, externe și internalizate, adică profund internalizate de personalitate, norme, reguli, valori. Acest tip de control este numit, de asemenea, un sistem de auto-organizare, subliniind prezența fiecărui sistem, inclusiv mecanismele politice, interne pentru a asigura reproducerea.

Managementul, referindu-se la sfera politică, implică întregul set de procese de management care au loc în domeniul relațiilor de putere politice. Putem distinge următoarele tipuri principale de management în politică:

a) relații administrative apărute între funcționarii guvernamentali și autoritățile publice, care acționează ca subiect al managementului, pe de o parte, și populația sau grupuri specifice - pe de altă parte. Acest tip de control este denumit în mod obișnuit la guvernare, deoarece acesta este subiectul statului, instituțiile și funcționarii săi. Acesta a fost izolat ca un segment de construcții - administrație publică, care include toate varietate de activități de management desfășurate de către autoritățile executive (ministere, departamente și alte agenții guvernamentale).

Caracteristica principală a guvernării este că se bazează pe dreptul de „violență legitimă“, adică controlul subiect are de autoritate, resursele necesare pentru a pune în aplicare stare deciziilor de management. În societatea modernă, administrația publică se realizează în principal în forma de creare a organismelor și agențiilor normele relevante, având caracterul depersonalizat și existent sub formă de legi și alte reglementări generale. Administrația publică în societatea modernă este multi-stratificat și extrem de complex, în primul rând din cauza numărului extrem de năpădit diferitelor organizații și instituții de stat.

b) relații administrative, plierea în organizațiile publice și politice pentru a eficientiza operațiunile lor, crește eficiența muncii. Caracteristica sa specială este faptul că relațiile de management în cadrul organizațiilor particulare (agenții guvernamentale, partide politice, etc.), ceea ce face ca acest tip de control, o mulțime de similitudini cu managementul organizațiilor economice. Managementul în instituțiile publice și organizațiile politice se bazează și pe capacitatea subiectului de gestionare (managementul unei instituții publice, organele de conducere ale partidului) să se bazeze pe statutul de resurse, dreptul de a crea un general obligatoriu pentru membrii normelor organizației.

c) relațiile de management, în cazul în care subiectul (organizație politică, un grup de presiune, un om de stat) nu se poate baza pe dreptul de „violență legitimă“ și statutul său de resurse pentru atingerea obiectivelor sale, nu se poate adopta legea sau altfel să cedeze, dobândi caracter obligatoriu și, prin urmare, forțat să recurgă la alte forme și metode de influență asupra presupusului obiect al controlului. Acest tip de relații administrative și numește managementul politic sau de management politic și tehnologic.

Astfel, managementul politic - un tip special de gestionare în politică, atunci când subiectul managementului, eforturi pentru a atinge un anumit scop, în imposibilitatea de a crea un reguli general obligatorii și se bazează pe dreptul de „violență legitimă“, adică sau dreptul de constrângere de stat sau dreptul de stare în organizație politică.

2. Tipuri de management politic

management politic vă permite să rezolve diverse probleme. Inițial, soluția la toate aceste diferite sarcini implicate sunt aceleași persoane. Cu toate acestea, importanța crescândă a managementului politic în procesul politic modern, care să conducă la diferențierea și profesionalizare a activităților în acest domeniu. Există oameni care se specializează în diferite sarcini de management politic și tehnologic.

Este posibil acum să vorbim despre următoarele tipuri principale de management politic:

1. imidzhmeyking sau crearea unei imagini, stare de imagine, om politic atractiv pentru mase;

2. imidzhmeyking Corporate sau formațiune politică în conștiința de masă imagine pozitivă recunoscută a instituțiilor de stat, organizații politice, partide;

3. Tehnologia electorală ca organizație sistematică a campaniei electorale;

5. Tehnologii alianțelor politice ca o activitate axată pe implicarea în rezolvarea problemelor aliaților și adversarilor politici;

6. managementul tehnologic și soluționarea conflictelor politice, care implică căutarea de căi și mijloace pentru a reduce confruntarea politică și tensiuni politice în societate;

7. Tehnologia lobbysm, care sunt activități având drept scop influențarea funcționarilor publici care iau decizii manageriale.

Aceste tipuri diferă în managementul politic prin obiective, care se poate seta subiectul managementului politic. Realizarea fiecare dintre aceste obiective vor necesita dezvoltarea de strategii diferite subiectului. Astfel, formarea imaginii unui manager politic direcționează eforturile privind formarea unei imagini a unei anumite politici, creând o atitudine favorabilă a populației în general; în reglementarea conflictelor - pentru a găsi un numitor comun în punctele de vedere ale părților laterale opuse, etc.

Cu toate acestea, separarea managementului politic și tehnologic pe diferite tipuri este destul de arbitrar. În practică, unul de multe ori unul și același subiect de management pentru a rezolva diverse probleme, de exemplu, pentru a crea o imagine de recunoscut, prietenos publică de organizare politică și, în același timp, a crea o imagine a unui puternic, competent, grija de nevoile omului comun, liderul acestei organizații. Tehnologiile lobbysm includ, de regulă, nu numai să caute oportunități de a influența factorii de decizie guvernamentali, dar, de asemenea, formarea imaginii în ochii grupului de interes public ca o forță de luptă pentru prosperitatea țării.

Împletirea politicilor și de management tehnologic, complementaritatea devine posibilă datorită faptului că acestea se bazează pe principiile generale de organizare a cooperării administrative, metode tehnologice comune pentru a atinge obiectivele lor.

Această diviziune funcțională a muncii caracteristică a tuturor tipurilor de management politic. Ea se bazează pe complexitatea obiectivelor entității de control rezolvate. Dar rezultatul principal al acestei diferențieri funcționale a fost apariția unor specialiști care îndeplinesc responsabilități funcționale înguste în cadrul managementului politic și tehnologic, și au de a face cu cunoștințele, aptitudinile și abilitățile.

Izolarea unor tipuri specifice de meserii a stat la baza clasificării managementului politic și tehnologic pe o bază profesională. În conformitate cu acest criteriu, acesta a decis să aloce următoarele tipuri de management politic:

· Campanii politice de sprijin analitic.

· PR-ul politic ca suport informațional al campaniilor politice.

· Imagine de luare în sensul strict al cuvântului, inclusiv activitatea consultanților cu politicianului, în scopul de a corecta comportamentul său.

· Speechwriting sau scrierea de discursuri pentru un politician.

· Organizarea și desfășurarea acțiunilor politice de masă.

Lista de mai sus a tehnologiilor politice nu este exhaustivă. Ea produce noua profesie - NewsMaker (creator de evenimente, știri sau evenimente de informare), spin-doctor (organizat campania de propagandă care vizează reducerea rolului negativ pentru un politician de informații). Astfel, managementul politic și tehnologic nu sunt diferențiate doar de tipuri de sarcini, dar, de asemenea, complicată de profesie.

3. Rolul managementului politic în condiții moderne

Primul dintre acestea - rolul în schimbare al maselor în viața politică a societății. În locul unei societăți în care totul a fost decis minoritate aristocratică, care controlează societatea a fost asigurată în principal din cauza inerției maselor, și lor neamestecului în problemele de putere politică, a venit societatea în care masele au încetat să mai fie ascultător pînă în minorități care nu se supună lor, să nu urmeze pentru ei, nu le respecta, ci dimpotrivă, să suspende și să le expulza. Pentru a reduce tendințele distructive ochlocratic a trebuit să se deplaseze de la presiuni directe asupra maselor la metode mai disimulate de influență.

Al doilea proces - aprobare în mintea multor oameni, valori ale liberalismului: libertatea individului, pluralismul ideologic și politic, toleranța, egalitatea tuturor în fața legii, starea de non-amestec în viața privată, etc. În aceste condiții, pentru a atinge obiectivele sale elita politică este tot mai necesar să se recurgă la efecte indirecte asupra oamenilor, să încerce un astfel de impact asupra structurii lor motivațională, care nu ar fi contrar orientările lor de valoare și le-a sprijinit cu un sentiment de libertate de alegere, făcută în mod natural de către acestea acțiuni.

Al patrulea proces - introducerea votului universal. Așa cum este sunete hulitoare, dar in greutate poate afecta selectarea unui candidat sau altul, trebuie să fie controlate, astfel încât ea nu a observat conducerea influența fiecărei persoane care a venit la secția de votare, și-a menținut întotdeauna un sens care acționează în mod independent, că alegerea lui este liberă.

proces de a cincea - transformarea partidelor politice și a organizațiilor non-guvernamentale, grupuri de interese entități independente care doresc să joace un rol activ în arena politică. Partide, organizații publice, grupuri de interese, în contrast cu starea sunt lipsiți de dreptul de a stabili standarde obligatorii și utilizarea forței legitime, astfel încât conducerea politică devine pentru ei singura formă posibilă de influență administrativă asupra maselor.

Astfel, creșterea interesului pentru managementul politic în secolul XX. a fost în mare parte din cauza îngustarea domeniului de aplicare a unei soluții militare la problemele din sfera relațiilor politice de putere, declarația valorilor și a principiilor statului de drept, pluralismul ideologic și politic, respectarea drepturilor minorităților, libertatea de opoziție și toleranță. Limitarea acțiunilor funcționarilor publici superior prin lege, proclamarea inviolabilitatea drepturilor omului și a libertăților, accesul la arena politică a partidelor politice și a altor organizații care nu dispun de resurse statut de putere, a cerut revizuirea metodelor de realizare a obiectivelor politice. Metodele anterioare larg răspândite de constrîngere de stat, violența manifestată nu a reușit să facă față noilor realități. Eficacitatea politicii, inclusiv administrația publică urma să fie atins prin alte mijloace, pentru a asigura executarea deciziilor fără mecanism de sancționare represive.

4. Managementul politic ca profesie

Până la mijlocul secolului XX. electorală și alte campanii politice au fost realizate în principal de partid activiști candidați, prieteni, simpatizanți de cetățeni care ar dori să ajute politicienii actuali. Baza acțiunii unor astfel de participanți de proces politico-laic, de regulă, entuziasm personale, dorința de a asigura victoria candidatului lor, intenția de a face tot posibilul pentru această victorie. Printre acești oameni au fost buni organizatori de campanii politice, dar au acționat, bazată mai mult pe intuiție și experiență decât cunoștințele, ceea ce, de ce și cum să facă acest lucru. Profesioniștii din domeniul campaniilor politice nu exista.

În al treilea rând, a existat o dezvoltare rapidă a științei managementului, care de la început s-au axat nu numai pe studiul proceselor de management, dar, de asemenea, să ofere modele specifice, tehnologii, principii practice pentru a atinge obiectivele de management.

Ca o regulă, mai multe centre de consiliere oferă servicii complete, și anume ei pot face un diagnostic al situației, pentru a ajuta la dezvoltarea de soluții de gestionare a politicilor, precum și să ofere servicii pentru a le pune în aplicare. Cu toate acestea, atunci când se efectuează campania electorală pe scară largă a centrelor de consultare politice se pot concentra pe rezolvarea problemelor specifice.

Finalizarea lucrărilor pe eseu poate concluziona că managementul politic - un tip special de gestionare în politică, atunci când subiectul managementului, eforturi pentru a atinge obiectivul, în imposibilitatea de a crea un reguli general obligatorii și se bazează pe dreptul la violență legitim, și anume utilizarea de constrângere de stat sau de statutul de drept.

Conducerea politică a următoarelor sarcini:

2. Crearea unei imagini atrăgătoare a unei instituții publice a partidelor politice, organizațiilor publice sau grupuri de presiune.

3. Creșterea numărului de susținători ai unei anumite agende politice.

4. Formarea preferințelor electorale ale populației.

5. Organizarea alianțelor politice și a blocurilor.

6. Impactul asupra oponenților politici și dușmani în conflicte politice.

7. care influențează factorii de decizie de stat.

8. Mobilizarea maselor de sprijin politic.