Nivel C sau ce se ascunde sub o combinație de trei litere

Citind literatura economică externă, de multe ori trebuie să îndeplinească aceste abrevieri: CEO, COO, CFO. Într-un fel suna foarte clar pentru noi. Fie că este minunat pentru urechile noastre: manager general, inginer șef, contabil șef, manager. depozit. Dar poporul român deosebit de sensibile la toate „inostrancheskoe“, astfel încât toate acestea CEO, CIO, CTO, CKO, etc. utilizate în mod activ în afacerile noastre. Să încercăm să se ocupe cu aceeași „cine este cine».

(Acest lucru este interesant în decodarea ei, sari peste intrarea si uita-te la sfârșitul articolului. Cine vrea să înțeleagă mai profund întreaga „adâncimea profundă“ nu se tem de numărul de litere și citit într-un rând).

În primul rând, aș dori să spun imediat despre transferul incorect de bijuterii organizatorice ierarhice în mediul nostru de afaceri. Mai degrabă, este incorect să atragă paralele și spune CEO-ul - este CEO. Mai ales absurd CIO este abrevierea. în calitate de director al IT, șef de IT. Și, desigur, confuzia principală intră PREȘEDINTE. De obicei, aceasta este încercarea pălmuit deasupra prirovnyat lui Dumnezeu. Mai mult decât atât, nu este întotdeauna corect de a face paralele, nu numai între CEO și directorul general, dar CEO-ul companiei americane și britanice (în cazul în care vă puteți întâlni Managing Director), eu nu vorbesc despre o companie europeană.

Nu vom îngropa profund pentru că puteți obține pierdut complet, și să vorbim despre terminologia americană. Vreau doar să spun că regulile stricte cu privire la o dată pe cineva „acolo“ nu există nici un apel. Puteți cumva ei înșiși și subordonații lor să identifice. Acești americani sunt aproape de noi. (De exemplu, eu personal, în practică, există o companie de 7 membri, condus de „președinte“). Te face să vrei să cânte

„Ce te sun o barcă, așa că va pluti.“

Dar dacă ei sunt aproape de noi, deci care e, diferența de bază „critică“, care nu permite să atragă paralele. Nu vreau să merg dincolo de domeniul de aplicare al articolului, așa că încercați să descrie mai pe scurt.

În primul rând: ei sunt acționari - este mult mai mult decât pentru noi. Și dacă pe teritoriul fostului acționar al Uniunii Sovietice - nu numai că sună bine, dar în unele cazuri sună ca niște cuvinte goale, ei au situația sa inversat. Nu se aplică doar pentru o parte din profiturile din activitatea economică, dar încă mai aveți dreptul deplin de a participa la conducerea întreprinderilor, prin intermediul unor mecanisme specifice. Avem, de regulă, „șeful“ și unul ruleaza cum îi place, și de către cine vrea.

În al doilea rând, accentul și prioritățile companiei aranjate un pic diferit. Astfel, de exemplu, de multe ori poate fi văzut contabilitate principal ca a doua persoană după cap. Și astfel de glume ca:

„În cazul în care contabilul plătește toate taxele, să le primească un salariu în taxa“

Este pe tema zilei. În partea de vest, ne-am împărțit mult timp conceptul de contabilitate și finanțe, contabilitate și management.

Pur și simplu pune, nu am crescut la nivelul de CEO. Suntem la stadiul de nivel mondial „cultura de afaceri“, în condițiile noastre, dar sunt în creștere mult mai rapid, pentru că vom vedea unde ne dezvoltăm, și vom vedea din istoria modul în care aceasta nu ar trebui să fie făcut.

Acum, venind din mișcare prelungită direct la posturi și abrevieri.

Consiliul Director - Consiliul de administrație aleși de către acționari. Acest control de companie acționari buclă.

Președinte al Consiliului - Președinte al Consiliului de administrație aleși din rândul consiliului.

Președintele - aceasta nu este o poziție, ci mai degrabă un titlu, un chip fel de companie. Ele pot fi un descendent direct al fondatorului companiei, are în prezent nici o putere reală. Deși încă o dată spun, că separarea puterilor între posturile variază de la o companie la alta.

Acest nivel de control este numit un nivel C, din moment ce toate titlurile încep «șef», care este principalul.

CEO (Chief Executive Officer) - sunt numiți de către Consiliul de administrație (în cazul în care societatea este societățile publice). CEO-ul poate fi, ca o invitație la „părțile“, și să fie aleși din rândul angajaților companiei. CEO-ul trebuie să aibă un control complet al companiei și își asumă întreaga responsabilitate. În cazul în care compania dvs. ulichat în acțiuni ilegale „stau“, tocmai CEO. CEO-ul poate fi în același timp în calitate de Președinte al Consiliului de administrație și a președintelui. Combinația dintre toate cele trei posturi vorbesc despre capul de putere absolută.

CFO (Chief Financial Officer) - ofițer responsabil cu finanțele corporației. De obicei, CEO-ul este la comandă. Nu mai puțin frecvente în cazul în care CFO este ales dintre Consiliul Director. Acesta poate fi mentionat ca un trezorier (Trezorier) sau Director Financiar.

COO (Chief Operating Officer) - ofițer responsabil de activitățile curente ale companiei. Instrumentele de gestionare operaționale sunt complet la dispoziția COO.

CIO (Chief Information Officer) - este un funcționar de nivel înalt corporativ responsabil pentru informațiile. (Interpretare CIO, în calitate de director de IT este un nonsens. Dacă aveți un calculator rupt, se referă la CIO, poți la fel de bine ca și contabil șef). CIO este subordonat CFO sau CEO. În ierarhia de vest CIO aproape CKO. Acest lucru se datorează faptului că rolul informației în ultimii ani, devin dominante. Și ce vrei totuși, societatea POSTINDUSTRοALNOE.

CTO (Chief Technical sau Technology Officer) - rolul acestei poziții este schimbat pe specificul companiei. Companiile tech ar putea raporta direct CEO, non-tehnologic se supune CIO. Compania de calculator poate fi reprezentat în persoana CIO.

CKO (ofițer șef de cunoștințe) - managerul de top responsabil pentru maximizarea valorii companiei, realizat prin cunoaștere. Responsabil pentru activele necorporale (know-how, brevete). În general, totul legat de capitalul intelectual, este în domeniul controlului CKO.

Rolul clar numele lor rămas, așa că am doar descifra prescurtările.