Pot obține un loc de muncă în absența unui card de identificare militară

Pot obține un loc de muncă în absența unui card de identificare militară?

Salutări, dragi cititori!

În societatea noastră există o opinie este, că este imposibil de a obține un loc de muncă în absența unui card de identificare militară. Sau că o carte militară, a primit recunoașterea se potrivesc parțial pentru serviciul militar, există alte probleme.







Prieteni! Să știți că nu este așa!

La urma urmei, în conformitate cu art. 65 din Codul Muncii al Federației Ruse, la încheierea contractului de muncă o persoană care merge la muncă, face ca angajatorul:
- pașaportul sau alt document de identitate;
- locul de muncă de înregistrare, cu excepția cazurilor în care contractul de muncă este încheiat pentru prima dată sau un angajat merge să lucreze la condițiile de muncă la negru;
- certificat de asigurare de asigurare de pensie de stat;
- documente de înmatriculare militare - pentru serviciul militar și persoanele care fac obiectul militar obligatoriu;
- certificat de învățământ, calificare sau cunoștințe speciale - atunci când se aplică pentru un loc de muncă care necesită cunoștințe speciale sau pregătire specială.

De la persoana care merge la muncă, este interzis să solicite documente, altele decât cele prevăzute de prezentul cod, alte legi federale, decrete ale Președintelui România și reglementările guvernamentale din România.

Astfel, atunci când un document de locuri de muncă numai de înregistrare militară necesară. În funcție de statutul cetățeanului, acesta poate fi fie un ID militar, sau un cetățean al unui certificat care urmează să fie chemat pentru serviciul militar (serviciu de înregistrare). Refuzul de a accepta un loc de muncă pe motiv de lipsa de ea a cărții de identitate este ilegală.







Nu este permisă divulgarea informațiilor care constituie persoane secretului profesional pe care le-au devenit cunoscute în procesul de predare, performanță profesională, servicii și alte taxe, cu excepția cazurilor prevăzute la punctele trei și patru din prezentul articol.

Furnizarea de informații care constituie secret profesional, fără consimțământul cetățeanului sau a reprezentantului său legal este permis:
1) în scopul examinării și tratamentul unui cetățean care nu poate, din cauza stării sale de a-și exprima voința;
2) cu amenințarea bolilor infecțioase, intoxicații și leziuni în masă;
3), la cererea organelor de anchetă și de anchetă și judecată în legătură cu cercetarea sau urmărirea penală;
4) în cazul asistenței unui minor sub vârsta stabilită de a doua parte a articolului 24 din aceste principii, pentru a informa părinții sau reprezentanții legali;
5) în cazul în care există motive pentru a crede că prejudiciul cauzat sănătății cetățeanului ca urmare a unor acțiuni ilegale;
6), în vederea efectuării analizei militare medicale în modul prevăzut de regulamentele privind examenul militar-medicale, aprobat de Guvernul România.

Persoanele care, în conformitate cu legea transferate datele ce constituie secret medical, împreună cu lucrătorii medicale și farmaceutice, ținând cont de prejudiciul cauzat cetățeanului sunt pentru dezvăluirea disciplinare secrete medicale, răspunderea administrativă sau penală, în conformitate cu legile din România, subiecte legislația românească.

Cu stimă,
placi de specialitate avocați avocați „recrutate“
Igor Shchedrin