Pot ramane insarcinata la schimbul de muncă

Pot ramane insarcinata la schimbul de muncă în România?

Refuzul de înregistrare, cu referire la sarcina (în cazul în care termenul nu a ajuns la 30 de săptămâni) este ilegală și poate fi apelat la biroul procurorului.

Cum se ajunge până la muncă pentru a obține Bursa de maternitate și gravidă?

Dacă vă decideți pentru a intra în centrul local de ocupare pe cont, asigurați-vă că pentru a face acest lucru înainte de a treizecea săptămână de sarcină, pentru a putea obține plăți de maternitate de către instituție. Pentru a obține un concediu de maternitate, de maternitate sau mai simplu plata de nevoie prenatale de a furniza un certificat medical de incapacitate de muncă din cauza gestația mari. Acest document este emis pentru 30 (uneori 28) săptămâni de sarcină și dă femeii dreptul de a nu lucra pentru un timp înainte și după livrare. După ce a dat spital, sunteți considerat în mod oficial în concediu de maternitate, și în curând obține asistență financiară în legătură cu circumstanțele date. Important! În timp ce în vacanță la prestații de șomaj Bere piață nu plătește.

Ce documente sunt necesare pentru a obține gravidă la schimbul de muncă - lista

Înregistrează-te la schimbul de muncă implică furnizarea de documente aprobate. Ai nevoie pentru a pregăti următorul pachet:

• Pașaport snils.
• Work-carte, în cazul în care activitatea de muncă a avut loc în viața femeii gravide.
• Documente cu privire la obținerea profesiei: diplome, certificate. Dacă o femeie nu a lucrat niciodată, nu trebuie doar să furnizeze o diplomă, ci un certificat de primire a învățământului secundar complet.
• Informații despre valoarea veniturilor companiei, care are cele mai recente.
• Ajuta de la spital aproximativ o lună de sarcină (în cazul în care termenul este destul de mare și doar te-ai decis să notifice inspectorul cu privire la starea dumneavoastră).

Ia colecția de documente cu atenție, pentru că dacă pachetul este incompletă, trebuie să fie distras de colectarea documentelor care lipsesc, care amâna în mod semnificativ perioada de acumulare de ajutor de șomaj, în cel mai rău caz pur și simplu nu au timp să se înregistreze înainte de termenul limită și pentru a primi prestații de maternitate.

Cât de mulți la schimbul de muncă să plătească gravidă?

Prestația de șomaj se plătește femeilor gravide la aceeași rată ca și șomajului obișnuit.

Valoarea sa depinde de nivelul salariului în același loc, în cazul în care o gravidă experiență a avut de lucru astăzi este astfel de raporturi: primele 3 luni de la data înregistrării Exchange plateste 75% din nivelul s / n; 4 până la 7 luna Plata este deja de 60%; variind de la 8 luni la un an se plătește 45% din salariul de la fostul loc de muncă.

În cazul în care o femeie gravidă într-o declarație pe contul nu a lucrat niciodată, prestații de șomaj ar primi o sumă minimă, astăzi este de 850 de ruble.

Merită să se ridice la Bursa muncii gravidă?

Multe femei gravide, care nu sunt angajate în prezent pentru orice motiv, sunt nedumerit de întrebarea dacă sau nu să se înregistreze la schimbul de muncă este într-o poziție interesantă? Răspunsul este simplu: dacă doriți să primiți ajutor de stat în caz de șomaj, - să prezinte documente.

Dacă sunteți speriat de perspectiva de angajat pentru a fi, și doriți să-și petreacă timpul în restul sarcinii de la locul de muncă, nu vă faceți griji: în direcția eliberată de muncă potențial angajator pentru a pune cu ușurință refuzul, dacă îl raport cu privire la sarcina. Deci, nu ezitați să colecteze documentele și du-te la schimbul. Nu vă faceți griji că „Sideways“ uite, potrivit legii, ai tot dreptul să se alăture în această organizație și să profite de întregul spectru de servicii pe care le stabilite.

Dacă aveți întrebări, vă rugăm să consultați un avocat

Puteți pune întrebarea dumneavoastră în formularul de mai jos, consultantul fereastra-line din dreapta jos a ecranului sau de apel (non-stop și șapte zile pe săptămână):

• +7 (499) 350-88-72 - București și regiunea.
• +7 (812) 309-46-73 - București și regiunea.
• +7 (499) 350-88-72 - toate regiunile din Federația Rusă.