psiholog specială ca o persoană și un profesionist - studopediya

1. Calitățile personale ale psihologiei speciale.

2. calitate profesională psiholog speciale.

3.Main nivelurile de dezvoltare a psihologului de construcții-profesionale.







2.2.1. calități personale speciale ale psihologului

Nu toată lumea este potrivit pentru lucrul cu oamenii. Ca reprezentant al unuia dintre „ajuta“ profesii de psiholog uman are de a face cu o persoană care posedă realitatea psihică; În același timp, el însuși îl posedă.

În structura psihologului de personalitate, mulți cercetători încearcă să izoleze anumite grupuri de calități de bază.

Primul grup a inclus cerințele activității profesionale a proceselor cognitive (perceptie, memorie, gândire, imaginație); procesele emoționale și psiho-emoționale stări volitiv (reținere, stabilitate, rezistenta la stres, poise, voioșie, angajament, perseverență, determinare și activitate al.).

Al doilea grup cuprinde calități psihanalizei autocritici, încrederea în sine și un nivel adecvat de aspirație, capacitatea de auto-conștientizare, cu autoreglare, comportament de auto-control.

Al treilea grup include comunicarea, empatia, vizibilitatea (aspectul vizual) și articula ca abilitatea de a inspira și convinge.

· Focus pe client, dorința și capacitatea de a-l ajute;

· Deschiderea spre altele decât propriile lor opinii și opinii proprii, flexibilitate și toleranță;

· Empatia, sensibilitatea, capacitatea de a crea o atmosferă de confort emoțional;

· Comportamentul Autenticitatea, adică abilitatea de a aduce un grup de emoții autentice și experiențe;

· Entuziasmul și optimismul, credința în capacitatea participanților la schimbarea și dezvoltarea grupului;

· Echilibru, toleranță la frustrare și nesiguranță, un nivel ridicat de auto-reglementare;

· Încrederea în sine, auto-pozitiv, stima de sine, gradul de conștientizare a zonelor de conflict, propriile nevoi și motive;

· Imaginația, intuiție;

· Un nivel ridicat de inteligență.

2.2.2. psiholog de construcții de calitate profesională

Activități profesionale și personale în psihologie sunt adesea strâns legate. Este greu să fii într-un sens personal, dar în activitatea profesională complet diferit. Prin urmare, calitățile personale sunt o bază importantă pentru succesul unui psiholog profesionist.

Pot fi identificate în structura identității profesionale așa-numitele caracteristici integrale (A. K. Markova):

a) identitatea profesională de specialitate, și anume reprezentările sale complexe, ei înșiși ca profesioniști;

b) stilul individual de activitate și de comunicare - tipic pentru această combinație durabilă de specialitate de sarcini, mijloace și metode de activitate profesională și de comunicare;







c) creativitatea, t. e. set de abilități unice ale individului, inclusiv reclama, ceea ce face posibil pentru a rezolva problemele profesionale în nivelul non-standard.

Cea mai importantă calitate a psihologului - competența profesională. Acesta include: cunoștințe profesionale, competențe și abilități.

Cunoștințe profesionale de psihologie - informații de la general, psihologia dezvoltării, psihologia personalității, psychodiagnostics, pedagogică și psihologie practică și alte discipline profesionale generale și speciale care alcătuiesc esența profesiei și standardul de stat specifice de educație corespunzătoare.

competențe profesionale determina succesul practicii psiholog, capacitatea sa de a aplica cunoștințele psihologice pentru a-și îndeplini sarcinile: acțiuni specifice, tehnici, psihologic „tehnica“.

competențe profesionale - este de a consolida, ușor și cu încredere își desfășoară activitățile profesionale care permit psihologul să facă treaba în mod eficient. Mai multa experienta, mai multe abilitati devine un expert.

competență profesională Psiholog se manifestă în natura creatoare a activităților sale, dar abordările active de căutare-vatorskih și tehnologii inovatoare, inițiativa personală și abilități de comunicare profesională.

Desi psihologii speciale bune pot deveni oameni cu diferite interese, abilități și oportunități, cu toate acestea, există câteva caracteristici de bază care sunt necesare pentru această profesie.

· Cunoștințe necesare pentru a oferi îngrijire și servicii profesionale pentru persoane fizice, grupuri, organizații sau societate;

· Analiza abilităților specifice situației, pentru a facilita problemele clienților, să apere interesele sale și alte moduri adecvate de interacțiune cu oamenii care sunt în căutarea de ajutor și care au nevoie să-l aibă;

· Valori de sprijin, cum ar fi umanitatea, justiția, autodeterminare, de confidențialitate, anti-discriminare și integritate în activitățile lor profesionale;

· Folosirea conștientă și inteligentă a propriilor calități personale și aplicarea diferențiată a competențelor de comunicare în scopuri profesionale;

· Recunoașterea și acceptarea faptului că de multe ori o singură persoană ar trebui să își asume responsabilitatea pentru crearea de noi organizații și instituții publice, dacă acestea sunt necesare pentru toți;

· Interes profund și autentic pentru clienții și cu acestea;

2.2.3. nivelurile de bază de dezvoltare a psihologului de construcții-profesionale

În conformitate cu nivelul de dezvoltare a competențelor profesionale este determinată de nivelul de activitate profesională. Deci, NV Kuzmina identifică următoarele niveluri de activitate:

· Reproducerii - abilitatea de a comunica altora cunoștințele pe care le-am poseda (dar chiar și cea mai adâncă cunoaștere nu sunt un semn al calificărilor profesionale);

· Adaptive - realizarea de noi nivele de cunoștințe și competențe, inclusiv cunoașterea nu numai a obiectului de activitate, dar, de asemenea, caracteristicile percepției și înțelegerii acesteia;

· Modelarea la nivel local de cunoștințe - capacitatea nu numai de a transmite și difuza cunoștințele aplicate la un anumit public, dar, de asemenea, să le proiecteze;

· Cunoștințe de modelare sistematică - însușire a strategiilor menite să promoveze un sistem de cunoștințe, aptitudini și abilități în ansamblu;

· Munca de modelare sistematica - strategii de formare a posesiei personalității creatoare, capabile de dezvoltare.

Atunci când se analizează cerințele de bază pentru psihologi profesioniști ar trebui să amintesc, de asemenea, cu privire la formarea inevitabilă a specialiștilor cu experiență de stilul individual de muncă, care este dificil să se adapteze la anumite standarde și profiluri comune.

Pentru formarea completă a psihologului expert joacă, de asemenea, un rol-cheie în orientarea kakuyu- scop (sau ideea), care mobilizează și modul în care diferite cunoștințe și competențe dobândite în cursul formării în liceu, și experiența acumulată treptat de lucru practice independente.