Vechimea pentru pensia în 2019 - minimă pentru limită de vârstă, care include
Nu cu mult timp în urmă, vechime pentru pensie a jucat un rol decisiv, dar astăzi, procesul de calcul este un pic diferit și are un număr de caracteristici.
Cerințele Legii cu privire la timp
Asigurare și vechime
Astfel, experiența în sine nu este atât de important, deoarece pentru a obține un salariu mare, un cetățean plătește dimensiune corespunzătoare, din cauza a ceea ce poate primi o pensie chiar mai mare decât persoana care a lucrat toată viața, dar pentru o sumă mică.
Creșterea durata minimă a serviciului
Cum de a calcula durata de serviciu
Experiența necesară pentru pensia, este un lucru sau activități sociale.
Există câteva tipuri:
- Durata de a suporta servicii publice.
- Partea de asigurare. Momentul în care angajatul să plătească contribuții de asigurări.
- Special. Atunci când ocuparea forței de muncă în anumite activități, procedura de calcul și timpul până la pensionare poate diferi de set.
special
Acestea din urmă includ o lucrare industrie periculoasă în zone cu condiții climatice speciale sau atunci când sunt expuse la radiații, etc. În acest caz, plata este atribuit „vechime“, care necesită de lucru într-un anumit număr de suprafață specificat de ani.
De exemplu, 20-25 ani pentru piloți, 25-30 de ani pentru personalul medical și profesori, 20 de ani pentru armată.
Caracteristici așezări
Determinarea care vechimea pentru nevoile de pensii, este necesar să se înțeleagă, și, în special, calculul acesteia. Conform legii, la un an de muncă, timpul este egal cu anul. În unele cazuri, cetățenii există circumstanțe care forța nu efectuează munca obligatorie.
Are serviciul militar în vechime pentru pensie - inclusă Da
Mulți dintre ei au luat în considerare legea și egală cu perioada de angajare:
Timpul petrecut pe unul din aceste motive, luate ca experiență de muncă pentru pensia numai în cazul în care, înainte și după care un cetățean a avut în mod formal.
întreprinzătorii individuali
Separat, trebuie spus despre cetățeni, care conduc activitatea individuală: antreprenori, avocați, scriitori. Ele formează experiența lor pentru astfel de activități numai în sine expulzarea în această perioadă, în sistemul OPS.
Dacă un cetățean să părăsească țara în care a fost angajat, deduce fondul comun în acest an va fi numai în conformitate cu legislația Federației Ruse. Și anume, în cazul în care se efectuează transferuri la Fondul de pensii.
Ceea ce este inclus în lungimea de pensionare
Aceasta ar trebui să clarifice, de asemenea, că o parte din experiența pentru pensia și modul în care se formează. Astăzi, ea are doi parametri: experienta de lucru minim (număr de ani), și rata de asigurare (numărul de puncte).
Puncte pentru vacanță și servicii
- Fiind în vacanță, în scopul de a oferi îngrijire pentru copil: 1.8 puncte;
- Pentru al doilea: 3,6 puncte;
- Pentru a treia: 5.4 puncte (aceeași pentru cele ce urmează);
- Pentru persoanele cu handicap, inclusiv copil, cetățean în vârstă: 1,8 puncte;
- Efectuarea de servicii (Armata): 1,8 puncte.
În cazul în care ocuparea forței de muncă totală de timp se confruntă cu mai puțin stabilită conform legii, toate contribuțiile sale deja nu contează, el nu este de calcul intitulat, și o pensie de limită de vârstă part-time.
Numărul de puncte acumulate este în creștere în fiecare an. Astăzi este egal cu 7,39 și pentru fiecare perioadă va fi majorat la valoarea maximă de 10 până la 2021 ani. Costul unui punct este stabilit la nivel guvernamental și se ajustează anual. În prezent, el este un pic mai mult de 70 de ruble.
Fara experienta - nici o pensie? pensie de bătrânețe
Ea se bazează pe atingerea o anumită vârstă:
- 60 de ani - pentru femei;
- 65 de ani - pentru bărbați.
Astfel, chiar și fără a avea experiența de muncă pentru pensie pentru limită de vârstă cetățean va primi dimensiunea minimă stabilită pentru regiune.