aptitudini de lucru

  • Cum devin rapid un contabil șef
    De ce un contabil este în creștere rapidă de la birou la birou, iar celălalt de ani stau într-o zonă? De ce cineva poate merge cu ușurință într-o companie și să devină contabilul-șef, și nu pe cineva? Ceea ce distinge fostul din urmă? La urma urmei, problema de contabili peste tot cam la fel: o mulțime de muncă (de obicei, un contabil este de lucru „pentru el însuși și pentru tipul“) sunt de multe ori „locuri de muncă de vârf“, la sfârșitul raportării periodavysokaya responsabilitatea morală pentru rezultatele (erori în contabilitate poate duce la sancțiuni și amenzi) Low starea de contabilitate în ochii colegilor (contabilii place de multe ori alte categorii de personal, împreună) dorința de a părăsi contabil de management într-o singură zonă, fără a da-i posibilitatea de a se dezvolta profesional (poziția „odată ce ai o lucrare bună, atunci și de a face“ ) Și TDA aici face față acestor probleme experți în diferite moduri. Și în acest ei sunt ajutați de existența - sau împiedicată de lipsa - anumite competențe și resurse. Dacă nu mai doriți să păstrați același site, speră să devină contabilul-șef al companiei, sau pentru a schimba într-o mai mult spre viitor, asigurați-vă că aveți resursele disponibile - credite pe termen lor narabotkoy.Chto contabil sau ajută, de asemenea pentru a face o avansare în carieră și accelerează în sus? Există 4 resurse-cheie care determină dacă există vreodată un contabil Ch