5 sfaturi importante cu privire la modul de a începe o contacte utile
Din păcate, noi nu invata un copil cum să stabilească contacte utile, menține contacte existente, pentru a influența alte persoane. Toate acestea învățăm intuitiv, învățând din experiență, de umplere, în același timp, o mulțime de conuri. La ieșire vom obține imaginea tristă. Acest lucru dă unitate de sine, ei devin președinți, lideri de succes, personalități bine-cunoscute, iar restul aruncate pentru a dezvolta această abilitate, dezamăgit în el.
Potrivit materialamBiblioteki „Ideea principală“
Ne uităm la oamenii de succes cu invidie și admirație, fără să realizeze că fiecare dintre noi în măsură să realizeze aceeași recunoaștere. In acest articol vom discuta 5 sfaturi importante care vă spune cum să înceapă o cunoștință folositoare.
- persuasiune - instrumente eficiente de manager
Sfat 1. Shift în contacte utile cu oameni care nu vă place
Psihologii spun că în mod intuitiv tendința de a alege într-un cadru oamenii tăi ca noi. Dacă ne atragem clienții și colegii care sunt prietenoase pentru noi și simpatizează cu noi. Pentru a discuta cu persoane similare mai ușor, am ajuns rapid la un acord cu privire la mai multe aspecte. Oamenii de afaceri în acest sens, o opinie diferită. Sarcinile mai complexe pot rezolva o echipa care este format din oameni diferiți unul față de celălalt. Punctele forte și punctele slabe ale fiecărei se anulează reciproc, iar echipa funcționează ca un singur corp. Straduiti la astfel de relații, care se manifestă diferențele dintre tine și ceilalți oameni. Din această comunicare, puteți afla mai multe. La început, aceasta va provoca disconfort si tensiune. Dar, doar ca va fi capabil să ia o privire la lucruri familiare, veți avea idei noi.
Sfat 2. Uita-te pentru un om, nu pentru poziția sa
mic test. Amintiți-vă prietenii la școală sau colegiu, sau cunoștințe. Cât de mulți dintre ei sunt atinse acum înălțimi în cariera ta? Sunteți de asemenea, aproape toate comunica cu ei? Puteți apela oricând le și cere ajutor sau sfaturi, precum și în timpul formării în comun? Dacă da - ești un om norocos. Din păcate, mulți vor răspunde negativ. De-a lungul timpului, ne pierdem contactul cu oamenii, iar atunci când ai nevoie de ajutorul lor, realizările noastre din trecut înseamnă puțin, și avem pe motive generale pentru a sparge prin bariere birocratice, în scopul de a comunica cu foștii colegi din nou. Continua pentru a evita aceeași greșeală. Amintiți-vă, cinci sau zece ani pentru a re-începe să învețe contacte utile cu oameni care au ocupat posturi importante, va fi mult mai dificil. Iată ce poți face acum. Faceți o listă de oameni de succes și celebri care nu au atins încă un vârf de carieră. Pentru început va fi suficient de zece nume. Straduiti să mențină contactul regulat cu ei. Stabiliți un obiectiv în fiecare lună pentru a se întâlni cu trei oameni de pe lista ta.
3. Consiliul a stabilit mai întâi o relație cu un bărbat, dar numai potompolzuytes de contact
Imaginați-vă situația. Prima dată când te întâlnești cu un potențial client. Clientul te improscat cu complimente, spune la fel de mult ați auzit și dornici de a lucra cu tine și de a oferi un parteneriat atractiv. Cum tratezi acest lucru: Crede entuziasmul potential client sau decide să testeze apele și să înceapă să interacționeze cu mici? Dacă alegeți a doua opțiune - sunteți pe drumul cel bun. Faptul că opt din zece cazuri, entuziasmul clientului în cadrul primei reuniuni nu înseamnă că într-adevăr intenționează să profite de serviciile sau bunurile. Amintiți-vă, înainte de a intra într-o relație, fie că este vorba de afaceri sau relație personală, este necesar să se construiască o fundație. Când este vorba de obținerea unor rezultate semnificative, comenzi rapide nu există. În cazul în care relațiile sunt legate prea repede, executați riscul ca acestea pot fi distruse la aceeași rată. Dacă sunteți hotărâți să construiască cu cineva contacte stabile, întrebați-vă trei întrebări:
- dacă a trecut suficient timp pentru orice relație bazată pe încredere?
- suficient știm despre fiecare alte informații, astfel încât relația noastră a început să se dezvolte în direcția cea bună?
- ce alte informații pe care le avem despre unul de altul, pentru a merge pentru o relatie serioasa?
Sfat 4. Puneți întrebări grijuliu
A pune întrebări bine gândite - abilități valoroase, care pot fi arma ta secretă. Pentru a desena o analogie între comunicare și prepararea hranei, apoi întrebări bune similare cu sare, ei elimina insipid, spori aroma și vă permit să se bucure de procesul de conversație. Informat și întrebări formulate în mod corespunzător sunt importante la începutul conversației, după cum vă îndreptați atenția către partenerul dumneavoastră și să fie capabil să înțeleagă dorințele, planurile și intențiile. Cu ajutorul întrebări bune vă arată adversarului care urmează îndeaproape evoluția gândurilor sale. Nu-ți fie teamă să întrebați, planifice și să se gândească la întrebările dvs. în avans. Face un obicei înainte de fiecare întâlnire cu un client sau un partener, se pregătească trei problema de fond deschis. Astfel, veți crea o reputație ca un gânditor strategic, care pare departe. De exemplu, angajarea adversarul său în luarea unei decizii, să-l întrebi: „Care este soluția credeți că este cel mai bine?“ Sau „Care sunt soluțiile la problema pe care o au în vedere, așa cum preferați?“.
5. Consiliul stabilește o relație cu oamenii, chiar înainte de a avea nevoie de ele
Vechii romani când cucerirea de noi orașe și țări, în primul rând, a construit o rețea extinsă și de înaltă calitate a drumurilor. Acest lucru a fost făcut în mod deliberat în caz de război sau de comerț. În mod similar a crea o rețea de drumuri - relații cu alte persoane. Faceți acest lucru în avans, fără a aștepta pentru „război“ te va surprinde prin surprindere.
Pe alte sfaturi importante cu privire la modul de a învăța să lichideze contacte utile și de comunicare, pentru a menține contactele existente, de a influența alte persoane, puteți citi revizuire a cărții „relațiile SUPER. Cum de a transforma cunoștințe în prieteni, clienti suporteri, colegi, oameni ca-minded,“ Andrew Sobel, Jerold Panas.