Beneficii ca o formă de securitate socială 1

Beneficii - o plată în numerar numiți cetățeni lunar, periodic sau în același timp, în cazurile stabilite de lege în scopul de compensații pentru pierderi de câștiguri sau acordarea de sprijin financiar suplimentar.

Legislația actuală prevede următoarele beneficii:

- prestații de invaliditate temporară;

- concediu de maternitate;

- sumă forfetară beneficiu pentru femeile care au înregistrat la spital în stadiile incipiente ale sarcinii

- sume forfetare la naștere;

- indemnizație lunară în timpul concediului luat pentru îngrijirea unui copil până la vârsta de un an și ani și jumătate;

- alocație lunară pentru copil;

- prestații de șomaj;

Legislația română conține un set de norme juridice care prevăd drepturile și beneficiile pentru femeile gravide, inclusiv dreptul de a oferi beneficii pentru sarcina si nastere, a cărei scop este de a compensa femeia a pierdut salariile, contribuie la sănătate în timpul sarcinii, restabilirea sănătății, după naștere, să ofere îngrijire maternă un copil în primele luni ale vieții sale.

Sumă fixă ​​la naștere - unul dintre tipurile de prestații de stat pentru cetățeni cu copii. Acesta este destinat să compenseze creșterea costurilor familiale one-off asociate cu apariția copilului și a dat unuia dintre părinți sau persoana care îl înlocuiește. În cazul nașterii (adoptarea) a doi sau mai mulți copii beneficiul este plătit pentru fiecare copil. La nașterea unui copil născut mort alocație nu se plătește.

Alocație în timpul concediului pentru îngrijirea unui copil ajunge se eliberează la vârsta de cincisprezece ani:

- mame, elevii fiind întrerupte în instituțiile de învățământ;

- Mamele care au suferit serviciul militar prin contract și ca o structură obișnuită și comandant al organelor afacerilor interne și altele.

concediu pentru îngrijirea copilului este inclusă în serviciul general și continuu. In timpul concediului de îngrijire a copilului salvat de locuri de muncă.

Scopul indemnizației lunare pentru copii - Ajutorul de stat în întreținerea și educația copiilor, care, din cauza vârstei nu a fost încă în măsură să participe pe deplin la producția socială. Manualul este eliberat unuia dintre părinți (părinții adoptivi, tutorii) pentru fiecare naștere, adopție, adoptate în grija coabitează cu el un copil cu vârsta sub 16 ani (de la instituția de învățământ a studentului - până la sfârșitul formării lor, dar nu mai mult de 18 ani ).

Pe territoriiRumyniyakazhdomu om după moartea sa, îngroparea garantată în vederea exprimării sale, pentru a oferi teren gratuit pentru îngroparea corpului sau cenușă, în conformitate cu legea.

2.Posobie incapacitate temporară de muncă. Cercul persoanelor care au dreptul la acest beneficiu, procedura de numire și de plată, dimensiunea prestațiilor pentru incapacitate temporară

Dreptul la prestații de invaliditate temporară sunt:

- cetățeni ruși, cetățeni străini, apatrizi care lucrează în întreprinderi, organizații și instituții din Federația Rusă, indiferent de proprietate;

- cetățeni care au dizabilități sau de maternitate a venit în termen de o lună de la eliberarea din muncă din motive întemeiate;

- Cetățenii recunoscuți ca șomeri și înregistrate la agențiile teritoriale de muncă și ocuparea forței de muncă;

- foști soldați care au fost eliberați din serviciul militar al apariției Armate SilRumyniyapri de handicap în termen de o lună de la externare [5].