Concedierea de la serviciul militar

Destituirea din serviciul militar se efectuează în conformitate cu legea federală și Carta armatei. regulamentelor militare, comenzi interne și le modificări fac propriile ajustări, astfel încât ordinea de eliberare din serviciul militar se schimbă în mod regulat. Soldatul ar trebui să cunoască drepturile și responsabilitățile lor în lumina modificărilor recente ale legislației.

Ordinea de eliberare din serviciul militar

Lăsați serviciul în VSRumyniyamozhno pe trei motive: demiterea rezervă, de pensionare și în cazul condamnării într-un caz penal. Dacă primiți VVK concluzie pentru recunoașterea unui cetățean al unui apt limitat pentru taxe, și până la vârsta maximă admisibilă, a considerat formularea „Se transferă în rezerva . „În cazul în care un cetățean inapt pentru luptă sau de a ajunge la limita superioară de vârstă, concedierea are loc pe formularea „Pensionare.“

Orice pedeapsă de UKRumyniyaavtomaticheski conduce la încetarea serviciului militar în bilet militar conține informații cu privire la caz. Motivele pentru eliberarea din serviciul militar poate fi motive personale pe care un cetățean este obligat să raporteze în raportul explicativ la comandant și să furnizeze dovezi convingătoare privind necesitatea deciziei sale. Cerere de concediere anticipată la cererea lor poate fi respinsă fără explicații.

Soldat ar trebui să fie avertizat comanda timp de șase luni înainte de încetarea contractului sau de împlinirea vârstei de pensionare. Comandantul unității trebuie să determine să fie un cetățean și din ce motive, dacă concediat. Ar trebui să fie luate în considerare de către starea de sănătate, prezența creanțelor la taxe, locuințe, dispoziția personală pentru a continua serviciul, durata de serviciu. După decizia finală de concediere, înregistrări de serviciu, documentele sunt trimise la departamentul de personal pentru calculul pecuniar cetățenilor materiale.

Perioada de descărcare de la serviciul militar se calculează de la data certificării contractului angajat sau pensionari viitor. În termen de patru luni de la standard de certificare se desfășoară, și apoi o lună mai târziu, cu privire la rezultatele unui soldat este informat de comandă decizie. Procedura are loc conversații personale, la care experții pot fi invitați la personalul, serviciul economic și juridic. Interviul se înregistrează, discutate și problemele litigioase se face separat pe condițiile întreruperii contractului. Respectând toate formalitățile, apoi protocolul de interviu este stocat în dosarul personal al pensionat sau a demisionat.

Reprezentarea formalizată a unui formular standard, semnat de comandantul membrilor direcți și autorizați ai comisiei. Reprezentarea sprijinit pachetul de documente necesare pentru examinare în departamentul de personal. Acesta include o copie a evaluării foaie, interviuri și opiniile IHC (dacă este cazul). În cazul în care dorința personală de a părăsi armata a depus un raport cu o explicație argumentată a motivelor. Durata de viață a departamentului de personal al documentelor primite nu trebuie să depășească două luni, după care a emis ordinul de concediere.

Un personal nu este de acord cu concluziile interviului, el are dreptul de a afișa opinia sa, în procesul-verbal al conversației. Motivele pentru demiterea unui militar sunt reglementate prin lege și care nu fac obiectul altor interpretări. Dacă există o problemă controversată, revizuirea ar trebui să aibă loc în instanța militară de garnizoană sau premergătoare procesului. Legea permite posibilitatea de eliberare din serviciul militar de a face apel în termenul prevăzut.

Destituirea pensionarilor militari

pensionarul militar are dreptul de a retrage după 20 de ani de serviciu. Procedura pentru procedura de concediere coincide cu extinderea regulilor de contract de servicii. În cele șase luni înainte de data serviciului viitor pensionar este de acord cu demiterea sau prezintă un raport cu o cerere de prelungire a contractului. Comandantul are în vedere opțiuni posibile și a lua o decizie, apoi a purtat discuții oficiale. Reclamanta explică o decizie de comandă, el are dreptul de a reflecta punctul de vedere în procesul-verbal de interviuri și de a scrie un raport la comandant.

Documente privind pensionarea sunt trimise la departamentul de personal, care se plătește de calcul. Serviciul de pensii va desemna Ministerul Apărării pentru aprobare este dată de două luni. pensionare militară este considerată completă după emiterea ordinului. Rezultate statutare transferurile pensionar la Fondul de pensii de la locul de înregistrare pentru înregistrarea transferurilor non-recurente și regulate.

Concediere recruților

Sfârșitul recruți de serviciu poate avea loc din două motive principale: finalizarea termenului de serviciu activ sau din motive de sănătate în avans. În primul caz, concedierea are loc la ordinele comandantului, după decretul prezidențial corespunzătoare privind demobilizarea. La sfârșitul recruți sunt trimise pentru înregistrarea în comisariatul militar de la locul de reședință. supervizorul nu mai târziu de o zi înainte de plecare la locul de destinație verifică documentele justificative și de a organiza discuții cu subordonații.

Servicemen care au trecut examenele din cauza unei boli în armată - comisie medicală considerată liberă de serviciu în stabilirea unui termen de valabilitate limitată, sau improprii pentru luptă. Ziua formaliza protocolul IHC este considerată ultima zi de serviciu. Cardul militar este pus un semn privind încetarea anticipată a serviciului, motivele și numărul de ordine. Comanda poate fi considerat din motive personale pe care oamenii pot fi concediați prematur. Lista acestor motive prezentate în legislație, luarea în considerare este realizată în fiecare caz, astfel de o comisie specială.

Trupele concedierii abuzive

Destituirea din serviciul militar poate fi atacată în cazul în care soldatul nu este de acord cu motivele și ordinea procedurii. Recurs împotriva ordonanței de concediere este posibilă în perioada de 3 luni. Astfel de cazuri sunt tratate de către instanțele militare de la adoptarea declarației de revendicare. Principalele încălcări ale legii federale „Cu privire la statutul militarilor“ poate include concedierea unui angajat în cadrul unui contract cu durata de serviciu fără consimțământul său, înainte de dobândirea drepturilor la pensie. Nu poate fi demis de la serviciu în cazul în care cetățeanul are vechime de peste 10 ani și nu este asigurat un spațiu de locuit.

Demiterea militare fără adăpost se întâmplă în unele cazuri, în cazul în care comanda este un motiv bun. Cu toate acestea, ar trebui să se aplice instanței militare pentru restaurarea. Înainte de proces, la comanda poate fi posibil de a furniza locuințe respins, pârâtul poate justifica refuzul de a restabili în birou. De multe ori, instanța a impus o soluție de compromis: să ofere adăpost, dar nu pentru a restabili serviciul.

Scoaterea din lista de personal este interzis să se aplice femeilor gravide, care este o încălcare flagrantă a legii. Puteți contesta decizia de concediere, în cazul în care la data publicării ordinului nu se face calculul drepturilor și a primit sprijin material. Un astfel de ordin nu este validă și va fi anulat garnizoana instanță de primă instanță sau de o instanță militară a locului în care a respins vii. Soldatul are dreptul de a pune în fața instanței problema restabilirii fostei poziției sale, despăgubiri pentru daune morale sau elimina tulburări legate de excluderea acestuia din lista de unități.

În ședința de judecată este dată de 10 zile, la ședințele sunt necesare pentru a fi reprezentantul reclamantului și pârâtul, absența nu este permisă. În cazul în care instanța a acordat cerințele reclamantei, aceasta poate solicita rambursarea costurilor asociate cu plata pentru asistență juridică (cu contract de), cheltuielile de judecată și taxele de stat. Prin adoptarea unei rezoluții privind concedierea ilegală de la serviciul militar. instanța de judecată dispune inculpatul reclamantului care punctul înapoi la birou, indiferent de prevederile perioadei de casare de apel.

Plati compensatorii de militari

Lump soldat suma de plecare care a servit în cadrul contractului se eliberează în momentul încetării contractului. Pentru a fi servit cel puțin 20 de ani, plata va fi de două salarii oficiale. La vechime completă (20 de ani), o singură plată a salariilor a șapte salarii. Salariul este format din două părți: în rang și poziția. De exemplu, un contract de servicii obișnuit are un salariu minim de 15,000 $. Ruble. La rezilierea contractului va primi plăți compensatorii de 30 de mii. Ruble.

Când abatere. afișat în dosarul personal, subvenția poate fi redusă. Motivele sunt diferite proprietăți de la nerealizarea atribuțiilor oficiale, dezbrăcat de rangul său, sau transferul unei hotărâri judecătorești într-un alt departament (Ministerul Afacerilor Interne, Vamal, Internal Revenue Service). Pe de altă parte, în prezența de recompense și stimulente, crește ca să fie afișate în documentele de ieșire. De exemplu, un ofițer sau soldat cu rang de onoare sau de ordine, de a primi un alt salariu compensatorii.

(Nu a fost evaluat încă)