Cum de a deveni un contabil șef, având 10 pași șef de formare contabil

Acolo veți găsi informații despre training-uri, care vă vor ajuta să urce pe scara ierarhică.

Orice om care a finalizat formarea va primi un certificat de finalizare de formare!

Astăzi, am plăcerea de a anunța că este pregătită în sfârșit - mult așteptata formare pentru a îmbunătăți abilitățile de contabilul-șef!

„Curs de perfecționare pentru contabili șefi“ va ajuta să devină ideal Contabil șef!

Și dacă credeți că ceva „perfect“ nu se întâmplă, atunci „excelent“, „demn“, doar „foarte bun“ contabilul-șef.

De ce ai nevoie? Ce calități ar trebui un contabil șef să fie „perfect“? Desigur, ar trebui să fie un bun profesionist ar trebui să fie capabil de a gestiona oameni și trebuie să fie capabil să comunice cu managementul. Puteți adăuga încă ceva? Adăugați, dacă poți! Dar, din punctul meu de vedere, acest lucru este destul de mult. Desigur, nu vom lua în considerare astfel de „exotice“ cereri regizori ca „picioarele pe urechi.“ Crede-mă, acum pe aceste motive este foarte rare, contabilii șefi recrut.

Desigur, fiecare dintre contabilul-șef propriile sale probleme, cont propriu, cu o mulțime de nuanțe, care absolut nu sunt interesați în celălalt contabilul-șef. Cineva care lucrează în clădire, cineva din comerț, cineva din producția de jucării moi. Cu toate acestea, există probleme care afectează toți contabilii șefi, independent de aplicarea specifică a eforturilor sale.

Ce fel de întrebări care sunt de interes pentru toată lumea? Știu sigur că acestea sunt probleme legate de contabilitate fiscală, cu optimizarea impozitării, cu politicile contabile de construcție competente. De fapt, acestea sunt problemele, care este dedicat instruirii mele. În primul rând vorbim despre optimizare fiscală, atunci pentru politica contabilă a entității. Să încercăm să facem totul în puterea noastră de a aduce laolaltă înregistrările contabile și fiscale. si apoi uita-te la o reflectare a tranzacțiilor comerciale pe un exemplu fictiv, completați toate rapoartele și declarațiile necesare.

Mulți dintre studenții mei, care au însușit cu succes pregătirea materialelor sunt „Cum de a deveni un contabil șef, având 10 pași“, a întrebat - Dă mai multe exemple de auto-ajutor! Deci, interogatoriu, în cele din urmă, va fi o mulțime de exemple. Și vei fi fericit))) Am scris acest materiale de instruire, precum și toate celelalte, este un limbaj foarte accesibil.

Deci, te voi încerca toate „mesteca“. Această tehnică plătit în alte formare mea. Am primit o mulțime de mulțumire din partea studenților care au cu adevărat surprins de faptul că ei au înțeles dintr-o dată stiluri sunt lucruri complicate.

Ceea ce este de asemenea foarte important pentru contabilul-șef? Este important să se înțeleagă modul în care împărțirea responsabilităților între contabili și de a gestiona subordonaților. Prin aceasta, suntem, de asemenea, credite.

program de instruire
„cursuri de perfecționare pentru Contabil șef“

Etapa 1. Optimizare de impozitare
1.1 probleme de actualitate de optimizare fiscală.
1.2 scheme de optimizare fiscală.
1.3 Cum de a salva impozitele pe salarii.
1.4 Cum de a economisi TVA.
1.5 Cum de a salva privind impozitul pe venit și cota unică de impozitare la
aplicarea sistemului simplificat de impozitare
1.6 Exemplu de scheme de optimizare fiscală „înainte și după“.
1.7 Cum de a construi o relație cu inspectorii fiscali.

Pasul 2: Aflați pentru a construi politicile contabile.
2.1 Principalele obiective la crearea unei politici de utilizator.
2.2 Ceea ce se reflectă în politica de contabilitate.
2.2.1 ELEMENTE DE POLITICI CONTABILE PENTRU CONTABILITATE
2.2.2 Politicile contabile pentru impozitul

Pasul 3: Crearea unei înregistrări Ltd. „haine“ pentru 1 și sfertul 2-lea.
3.1 Familiarizarea cu specificul companiei.
3.2 ilustrează instalația electrică în Jurnalul de operațiuni de afaceri și
în declarațiile analitice.
3.3 Închiderea perioadei (impozitare) de raportare.
1. Ne așteptăm ca valoarea scrie-off de materii prime în producția de la 10 la contul pe 20
cheltuieli de produs.
2. Ne așteptăm ca scrie-off a costurilor de regie de la 25 mii la 20 de conturi
lea prin produs.
3. Pentru a calcula costul de muncă în proces și a costurilor
detașarea de producție de la 20 la proiectul de lege prin Regimentul 43.
4. Ne așteptăm ca costul de anulare a produsului finit cu conturile la 90 Regimentul 43
lea proiect de lege.
5. Ne așteptăm ca costul de a scrie off bunuri de la 41-lea proiect de lege la numărul de 90.
6. Cheltuielile generale sunt debitate în contul de 26 la numărul de 90.
7. Cheltuielile generale sunt debitate în contul 44th la numărul 90.
8. Se determină profitul vânzărilor în 90-m termen.
9. impozitul pe proprietate acumulată.
10. scrie pe soldul contului 91-lea (alte venituri-cheltuieli) pe a profitului
pierderi (cu 90).
11. Impozitul pe venit acumulate.

3.4 reflectă datele din registrele contabile
contabilitate fiscală.
1. Înregistrare NU 1: Determinarea bazei de impozitare și calculul impozitului pe venit
2. Înregistrare OU 2: Explicarea diferențelor dintre Forma 2 echilibru și Declarația de impozit pe venit

3.5 Elaborarea rapoartelor, la sfârșitul trimestrului.
rapoarte statistice
de raportare fiscală
Cazuri speciale de raportare
Declarația UST
Calcularea plăților de pensii
Raport la fondurile nebugetare de stat
Deconturile de TVA
Declarația de impozitul pe proprietate
Declarația de impozit pe venit
Balance Form 1
Balance Form 2

Pasul 4. Clădire de contabilitate Ltd. „haine“ pentru 3 si trimestrul 4.
4.1 Familiarizarea cu specificul companiei.
4.2 oglindi instalația electrică din Jurnalul de operațiuni de afaceri și
în declarațiile analitice.

4.3 Elaborarea rapoartelor, la sfârșitul celui de al treilea trimestru.
Completați registrele fiscale și va pregăti toate rapoartele pentru al treilea trimestru.

4.4 Efectuarea unui echilibru al Reformei.
4.5 se pregătească în mod independent conturile anuale complete.

Pasul 5. Repartizarea responsabilităților în contabilitate
5.1 flux de lucru în întreprindere.
5.2 Organizarea alocării optime a funcțiilor și
sarcinile între contabil.
5.3 Relațiile cu alte departamente.
5.4 Automatizarea contabilitate corectă.

Pasul 6. Cum de a deveni un contabil-șef ideală

6.1 Cum să se conformeze cerințelor de manageri.
6.2 Cum de a gestiona subordonaților.

Mult noroc în toate eforturile tale!