De ce ar trebui să alegeți cele mai bune răspunsuri la cele mai populare recrutorii întrebare

contrar teoriei

utilizator Quora Gaurav Singh a vorbit despre experiența sa în intervievarea una dintre cele mai mari bănci din Statele Unite ale Americii. Managerul de resurse umane i-au spus că „organizația nu ia cu privire la activitatea persoanelor cu note mici la colegiu, pentru că de obicei nu funcționează bine.“ Sam Singh a fost un student excelent, așa că a pus întrebarea evidentă:

De ce trebuie să te angajezi, având în vedere dvs. mărci nu este foarte mare în colegiu?

Candidatul nu a fost luat prin surprindere și a răspuns că ipoteza ca persoanele cu scoruri mici nu funcționează bine, și este de neconceput presupunere nu se bazează pe date. Mai mult decât atât, chiar dacă această ipoteză ar fi adevărată, ar necesita în continuare prezența unor oameni ca Singh, care ar putea servi drept confirmare ei. Această explicație mulțumit cu reprezentanții băncii, iar Singh a primit postul.

Tu decizi

Saurab Singh în timpul unui interviu pentru un stagiu de la Microsoft a auzit, de asemenea, celebrul recrutorii întrebare. Tânărul nu a avut o vastă experiență în interviu, și el a fost intrebat de ce ar trebui să-l aleagă. Întrebarea a venit după o discuție lungă de probleme tehnice, atât de șocat Singh ar putea doar rosti: „M-am gândit că vă decideți de ce am nevoie pentru a lua.“ Intervievatorul este destul de mulțumit cu acest răspuns.

Încă nevoie de cineva să angajeze

Developer Akshay Kumar împărtășit povestea prietenului său, care a vrut să facă o carieră în finanțe. Ca și în cazul anterior, nu putea pretinde a fi o poziție de mare de plată din cauza unui punct de grad scăzut rating mediu în universitate, dar el a reușit să convingă HR managerii că el este demn de a merge la următoarea etapă de selecție. În cele din urmă a venit la interviu cu unul dintre directorii societății străine, care este special pentru selectarea candidatului potrivit a venit din străinătate.

Ca răspuns la o întrebare cu privire la motivul pentru care societatea ar trebui să aleagă analist financiar de mare era tânăr candidat său a spus că este cea mai potrivită pentru locuri de muncă pentru un singur motiv:

Compania a cheltuit o mulțime de bani pe călătoria dvs. aici, tu si echipa ta de recrutare a călătorit aici pentru o lungă perioadă de timp. După toate acestea, veți avea, în orice caz, să angajeze pe cineva să excursie nu a fost în zadar. Rămânând în poziția de cel mai bun am venit de când a analizat modul în care trebuie să faci și o faci și sunt în căutarea unui analist.

Potrivit lui Kumar, a tuturor candidaților a fost angajat doar unul, și era prietenul său curajos.

Dacă nu mă iei pe Facebook, atunci voi crea un nou Facebook

utilizatorii Quora a reamintit povestea și co-fondatorul Brian Acton, WhatsApp. In timpul unui interviu pe Facebook a fost întrebat de ce el vine să lucreze în rețeaua socială. Acton ar fi dat un răspuns ambițios:

Eu nu pot fi cel mai bun candidat chiar acum, dar dacă nu mă iei, atunci în următorii câțiva ani, în lumina noii Facebook apare.

Încrederea în sine nu este ajutat Acton pentru a obține un loc de muncă, iar mai târziu a ținut promisiunea, împreună cu Jan Kum crearea de messenger WhatsApp, pentru care Mark Zuckerberg a plătit $ 16 miliarde.

Sunt foarte obosit

Utilizatorul Rishab Baldi a spus povestea prietenului său, care o dată în mod activ în căutarea de muncă, și du-te în mod constant pe interviuri. Pe unul dintre ei a fost întrebat o întrebare comună cu o cerere pentru a descrie avantajele sale. De obicei, candidat calm a fost atât de epuizat încât rupt:

Ieri am avut zece interviuri, am dormit cu greu si a fost foarte obosit. Pentru a fi sincer, nu am nici o idee de ce ar trebui să-l ia pentru mine. De fapt, dacă tu crezi că nu pot face acest lucru, atunci nu am nevoie să angajeze.

Dar, dacă iei o decizie care nu se bazează pe competențe și realizări ale lucrării mele anterioare, dar ghidat numai de răspunsurile mele la aceste întrebări, atunci nu vreau să primesc un astfel de interviu. Dacă aveți câteva întrebări foarte importante, voi fi bucuros să-i răspundă.

Întrebați concurenți

În cele din urmă, Dan Ogden a condus, în opinia sa, cel mai bun răspuns la întrebarea „de ce trebuie să-l ia pentru tine“ din toate timpurile, pe care am auzit de la unul dintre candidați:

Pentru că am avut o poziție similară în cadrul companiei, care este principalul și cel mai mare concurent.