Unde și cum să eliminați semnul și să certifice o copie a cărții de muncă
obține un loc de muncă oficial, angajatul își pierde întotdeauna carnetul de muncă original la angajator. Având în vedere că documentul este o confirmare a drepturilor de muncă pentru restul vieții sale, organizațiile care au nevoie de a prezenta copiile documentului, stabilite cerințe ridicate pentru certificarea. Există o regulă de bază a modului în care să semneze o copie a cărții de muncă. Este important ca pe fiecare pagină a copiei a fost semnătura persoanei responsabile sau directorul organizației. Dar trebuie să fie eliminate chiar înainte de certificarea copiei.
Cum de a elimina copiile din cartea de muncă
Cum de a asigura dosarele de angajare
Singur nu este de ajuns pentru șeful autentificarea semnăturii documentului. Pe fiecare pagină, inclusiv ultima, trebuie să fie furnizate:
- imprimare>
- „Adevărat copie“ inscripție
- poziția persoanei responsabile>
- semnătura>
- certificarea dată.
Este important ca inscripția și sigiliul plasat pe jumătate de turn și o jumătate de copii din plasa foii.
În plus, o copie trebuie să conțină o intrare care specialist „lucrează acum“ pe ultima pagină a cărții de muncă.
Toate foile copiate în ordine secvențială a fi cusute împreună, și locul de reticulare lipite pe o foaie mică de hârtie pe care ia act de numărul de foi și fraza este scris, „totală numerotate și dantelată“. Mai jos sunt scrise inițialele și numele persoanei care semnează documentul. Rețineți că, cum să semneze o copie a cărții de muncă, și dublu-a verifica aveți toate semnăturile.
În cazul în care să certifice o copie a cărții de muncă
Certificarea copiilor produse în departamentul companiei sau personalul companiei, în cazul în care un angajat lucrează. În absența unui astfel de departament în organizarea, copie a lucrării este asigurată de către persoana responsabilă pentru angajații administrației de securitate, de exemplu, contabilul-șef. De asemenea, verificarea poate fi făcută de către directorul sau șeful organizației.
O copie se eliberează în termen de o săptămână de la data depunerii cererii la medicul specialist emiterea acesteia și este strict în mâinile angajatului. Este de dorit ca el a fost conștient de modul în care să certifice în mod corespunzător o copie a cărții de lucru, pentru a valida design.
O copie certificată va fi adoptată de către orice organizație, dar merită să clarifice eventualele cerințe speciale pentru certificarea acestui document.
Dublură cărți de muncă
În cazul pierderii înregistrării de muncă, sau în cazul în care sa deteriorat, potrivit kodeksomRumyniyasotrudniku Muncii ar trebui să elibereze duplicatul său. Design-ul său are loc la locul actual de muncă profesională. Cum de a face o copie a cărții de muncă?
- În primul rând avem nevoie pentru a colecta unele documente:
- documente justificative>
- documentele organizației>
- un record martor ocuparea forței de muncă>
- companii de imprimare>
- formează documentele relevante.
- Angajatul trebuie să depună o cerere adresată fața principală a companiei pentru un duplicat, care pune în mod necesar semnătura sa și data. Director al organizației ar trebui să ia în considerare cererea depusă, a pus jos o rezoluție pe ea, ștampilat și semnat, în cazul unui acord în mod corespunzător.
- Liderul Compania a emis o comandă pentru un duplicat.
- Pagina de titlu a cărții de lucru este scris cuvântul „duplicat“, apoi numele, prenumele și patronimicul angajatului, precum și locul și data nașterii, educație (secundar, profesional, profesional sau superior). Aici trebuie să specificați lungimea totală a serviciului înainte de a intra în lucrarea curentă.
- Pentru, în conformitate cu datele de angajări și concedieri, informații cu privire la locurile de muncă anterioare se potrivesc (nume, data angajarea și concedierea, numărul și data documentului care confirmă activitatea unui specialist într-o anumită companie). Fiecare ștampilă de intrare a organizației, starea de lucru prescrisă a martorului, inițialele și numele de familie, a pus semnătura. Angajatul trebuie să cunoască fiecare intrare sub semnătură.
- În cazul în care oricare dintre documentele depuse pentru a confirma locul de muncă conține informații incomplete sau inexacte, atunci această înregistrare nu este inclus în copia carnetului de munca.
- duplicat de lucru carte de înregistrare se eliberează în termen de cincisprezece zile de la data cererii respective de mână.
Rata și Spune-le prietenilor